+ yoursquares nimmt auch Dich als Menschen in die Firma auf. Empfehle ich als Arbeitgeber weiter & super Lebenserfahrung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Vorgesetzten loben auf jeden Fall. Es herrscht in der Firma ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Sehr regelmäßige Meetings, wir werden nicht nur informiert, sondern tauschen uns auch aus. Außerhalb der Meetings haben wir auch automatisierte Updates in unseren Kommunikations- und Workflowkanälen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit. Offen und ehrlich. Nicht ganz so direkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut und in Ordnung. Urlaub sollte spätestens 14 Tage vorher beantragt werden und wird auch in Ausnahmen kurzfristiger gewährt. Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens im normalen Rahmen. Ob auf die Familie Rücksicht genommen wird, ist noch nicht eingetreten als Spezialfall. Ich gehe von einem starken ja aus. Ja, es herrscht ein gewisser Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten von Praktikanten. Dieser befindet sich innerhalb eines lockeren Rahmens zwischen 8-10 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr reif und reflektiv. Einer ist etwas hitziger, leidenschaftlicher und trägt das Herz auf der Zunge. Der Andere ist etwas vorsichtiger und zurückhaltender. Die Vorgesetzten sind authentisch und transparent. Ebenfalls haben sie sich emphatisch, sowie fürsorglich gezeigt und bilden ein ergänzendes Duo. Sie versuchen realistische Ziele zu setzen und diese mit dem Team und den eigenen Visionen abzustimmen. Es werden meist klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung in meinem Feld ist ziemlich gerecht aufgeteilt. Ich habe auch Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes. Die Vorgesetzten haben ja auch besonders beim Recruiting darauf geachtet, dass der Bewerber deren Vorstellungen entspricht und die Aufgaben erfüllen kann. Zu der regulären Arbeitsbelastung kommen viele Kleinigkeiten dazu. Einige Aufgaben sind auch etwas ferner von dem eigentlichen Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Die Tendenz sieht bei Aufstiegschancen ganz gut aus. Ähnlich wie bei den Aufgaben können sich Verantwortungen auch in Positionen erweitern. Arbeitskräfte werden unabhängig vom Geschlecht geschätzt. WiedereinsteigerInnen gab es bisher nicht. Sie werden meiner Auffassung nach vermutlich nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schwierig zu beurteilen. Älteren Arbeitnehmern wird in Bewerbungsprozessen tendenziell die Chance gegeben, aber aufgrund des jungen Unternehmens und der jungen, dynamischen Branche gestaltet sich als schwierig. Langdienende Kollegen werden bislang geschätzt und mit mehr Vertrauen behandelt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig für mögliche relevante Weiterbildungen gefördert, unter der Abmachung, das erlernte Wissen langfristig zu teilen. Geldförderungen gab es bisher nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume im aktuellen Büro sind wirklich super. Die technische Ausstattung ist in Ordnung und erfüllt oft die Ansprüche. Es ist ein Secondhand Laptop, der gelegentlich einfriert und langsame Tage hat. Es gibt keine maschinelle Belüftung im Büro selber. Es gibt nur die sechs Fenster, welche fast alle divers öffnungsfähig sind. Wir befinden uns jedoch in vergleichsweise ziemlich guter nördlich, orientierter Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und wichtig, es wurde aber bisher nie stark unterstrichen. Wir befinden uns derzeit auch in einem Shared Co-Working Space. Die beiden Vorgesetzten spazieren längere Wege als Commute zwischen Arbeit und Sozialen treffen, anstelle von Autos. Zuvor haben wir oft Produkte Fair Trade und Bio gekauft. Wir achten darauf am Feierabend, besonders am Wochenende die Stromverteiler im Büroraum aus zu haben und die automatischen Lampen aus zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und fallen geringer aus. Jedoch zahlt die Firma durchaus ein zufriedenstellendes Gehalt, passend zu der Firmengröße und dem Umstand eines Pflichtpraktikums. Es werden Sozialleistungen in Form von den Shared Working Space Verpflegungen angeboten. Es gibt viel Obst und Gemüse, sowie diverse Arten von Müsli, Bio-Milch (auch Laktosefrei) und Haferdrink endlos in der Küche. Weitere Getränke sind auch kostenfrei gestellt (auch Alkohol). Kaffee, Espresso und Tees sind auch endlos. Weitere kleine soziale Boni sind bereitgestellte Duschen, mehrere geräumige Toiletten und ein Paketempfang an der Rezeption. Die Gehälter sind bisher immer pünktlich ausgezahlt worden.
Image
Das Image der Firma sehe ich als positiv an. Extern als auch intern sprechen wir in guten Tönen über die Firma und können sie auch weiterempfehlen. Als Team nehmen wir es uns auch als natürliches Ziel unseres Images: jung, dynamisch und authentisch zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Es besteht auch durchgehend die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.