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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yoursquares die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yoursquares
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
yoursquares
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man fühlt sich sofort wohl. Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten, da alles sehr respektvoll abläuft und die flachen Hierarchien für eine offene Kommunikation sorgen.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation im Team ist sehr offen und transparent. Wöchentlich finden Meetings statt, in denen die wichtigsten Themen der Woche besprochen werden. Da wir noch ein kleines Team sind, spricht man direkt mit allen Kollegen + Chefs, was den Austausch erleichtert. Einmal im Monat gibt es zudem ein Feedback-Gespräch mit dem Vorgesetzten, bei dem man sich gegenseitig bewertet und offen über alles spricht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Kollegenzusammenhalt ist großartig, und es sind echte Freundschaften entstanden. Man unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Da es sich um ein Startup handelt und wir ein kleines Team sind, übernimmt jeder viel Verantwortung. Das kann auch bedeuten, dass es zu Überstunden kommt, um wichtige Aufgaben rechtzeitig zu erledigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzten sind ebenfalls jung und es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Sie sind immer offen für Kritik und Vorschläge, wie man Dinge z.B anders oder besser machen kann. Es herrschen sehr flache Hierarchien so dass jeder auf Augenhöhe miteinander arbeitet und sich einbringen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Vorgesetzten loben auf jeden Fall. Es herrscht in der Firma ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.

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