Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Youtilly die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Youtilly ist offen, direkt und transparent.
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und strategische Ziele informiert sind. Informationen werden klar vermittelt, und es gibt jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen, eigene Vorschläge einzubringen, oder schlicht seine Meinung/Bauchgefühl mitzuteilen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Youtilly ist außergewöhnlich stark. Das Team arbeitet nicht nur professionell zusammen, sondern unterstützt sich auch gegenseitig in jeder Situation.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter. Urlaub kann in der Regel unkompliziert genommen werden, und es wird viel Wert darauf gelegt, dass private Verpflichtungen berücksichtigt werden. Besonders positiv ist, dass auf familiäre Situationen Rücksicht genommen wird, ohne dass Gruppenzwang oder Überstundenkultur herrscht. So bleibt genug Raum für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.
Die Vorgesetzten bei Youtilly agieren transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und es wird darauf geachtet, realistische Ziele zu setzen.
Sie sind jederzeit ansprechbar, lösungsorientiert und offen für Feedback. Zudem werden Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Motivation führt.
Um es mit Stromberg zu sagen: Sie sorgen auch dafür, "dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt."
Die Aufgaben bei Youtilly sind vielseitig, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für spannende Projekte zu übernehmen.
Wer Initiative zeigt, kann seinen Aufgabenbereich aktiv gestalten; wird dazu aber auch nicht pauschal hingetrieben.
Ich vermute jedenfalls, dass es so wäre, da bislang alle im Team vor Eigeninitiative sprudeln und sich interessante Aufgaben selbst oder gemeinsam schaffen, sodass Abwechslungsreichtum und persönliche Weiterentwicklung nicht nur "möglich", sondern vielmehr Alltag sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei Youtilly ist geprägt von Offenheit, Innovationsgeist und einem starken Teamzusammenhalt. Jeder kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen, was die Arbeit dynamisch und motivierend macht. Trotz der Start-up-Dynamik gibt es eine konstruktive Fehlerkultur.
Viele Unternehmen behaupten eine "Kultur der flachen Hierarchien" zu besitzen; Youtilly lebt diese Kultur - und profitiert sehr davon.
Uneingeschränkt jeder im Team ist engagiert, professionell und hilfsbereit, wodurch eine pdroduktive, aber auch angenehme Arbeitsumgebung entsteht.