Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YPS.agency die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf modernem Wege und asynchron, dafür wird aber auch nichts vergessen.
Wenn mal was ist, kann man immer jemanden anrufen / erreichen.
Neben 30 Tagen Urlaub, 12 YPS-Tage (jeden Monat einen) für mentale Gesundheit. Ansonsten ist die Devise hier auch eher, dass die körperliche und mentale Gesundheit von allen an erster Stelle steht.
Gibt es eigentlich nicht. Klar, kommt es mal vor, dass man eine klare Vorschrift bekommt, aber trotzdem ist dann noch Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsideen. Wenn mal (selten) was daneben lief oder jemand mal miese Laune hatte, kann man sich hier auch entschuldigen. Wer, vor allem auf den "oberen Ebenen" macht das heute noch?
Naja, ist kein Geheimnis. Manchmal sind die Tage eben dröge, wenn man mal durchgehend immer wieder das Gleiche macht. Aber das kommt halt mit dem Job. Haben wir uns ja so ausgesucht.
100 % remote, wenn mal vor Ort, dann meistens Teambuilding und leckeres Essen.