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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Einarbeitung, nette Mitarbeiter sowie Vorgesetzte aber leider langsam mit Einstellungsprozess etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal darf man Reste mitnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mülltrennung. Zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Bessere Einleitung für neues Personal.
Mehr Personal in den Schichten Arbeiten lassen.
Personal überprüfen, gerne auch öfters unangekündigt vorbeischauen.
Den Mitarbeitern eine Mahlzeit stellen.
Effizient kann nur gearbeitet werden wenn auch die Nährstoffversorgung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich in Ordnung, es wird angemessen miteinander umgegangen, Mitarbeiter sind alle nett zueinander und helfen neuem Personal. Leider bietet Yuicery zu wenig Zeit für bestimmte Tätigkeiten wie bspw. aufräumen und putzen zur Ladenschließung. Zudem sind die Arbeitszeiten oft unklar und können sich kurzfristig ändern.
Ein Zeitproblem ist hier Alltag, denn für die Menge an Tätigkeiten wird reichlich an Personal eingespart. Mitarbeitende dürfen stattdessen hetzen - zum Mindestlohn.
Leider gab es auch seine Unklarheiten.
Eventuell gewollt?
"Mehrere male Frage ich die länger bestehende Kollegin, sind die Soßen für morgen bereits aufgefüllt?" Sie antwortet mir mit einem "Ja".
Soßen waren nicht aufgefüllt, Behälter nicht gewaschen, Kollegen sprechen generell lieber mit Freunden und bekannten statt zu arbeiten und lassen anderes, in diesem Fall neues Personal lieber die Arbeit machen.
Zum eben angesprochenem Thema Soßen habe dann übrigens ich die Schuld bekommen, denn die Kollegin hat mich Scheins angelogen um Ihrem Besuch lieber noch ein paar unbezahlte Kaffees rauszulassen & die Maschine anschließend nicht zu reinigen.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Arbeitszeiten können nach Absprache verändert werden.
Leider muss man oft kurzfristig vorbeikommen.
Bspw. am vorherigem Tag hieß es eingetragen 16 Uhr, plötzlich heisst es ob man doch um 8 kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Veganismus etc. geworben, was auch stimmt, denn die Kette ist 100% Vegan.
Jedoch existiert bei Yuicery das Konzept von Mülltrennung nicht.
Typisches Greenwashing
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen, man ist eben nur eine Servicekraft.
Kollegenzusammenhalt
Jener ist gut, besonders wenn es um das Anlügen des Storemanagers geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist nett. Lässt Laune aber gerne am Personal aus. Zudem super langsam mit der Einstellung sowie Gehaltsauszahlung.
Nach Probearbeit einen Monat keine Rückmeldung erhalten, plötzlich wird man doch angerufen, irgendwas scheint mit der Kommunikation im Betrieb absolut nicht zu stimmen, sei es im Restaurant, oder auch bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren in Ordnung und es war stets Hygienisch.
Kommunikation
Kommunikation war leider oft unklar. Jeder sagt einem etwas anderes, vor allem wird aber oft nicht das befolgt, was eigentlich Pflicht wäre, bzw. was die Leitung des Standortes vorgibt. Dies wird leider an neues Personal weitergegeben, ohne dieses über die richtigen Abläufe zu informieren. Folge ist natürlich Unwissenheit vom klaren Abläufen im Betrieb, was wiederum für ein Chaos sorgt und auch dem Storemanager nicht passt. Keine anständige Einleitung in die Betriebsabläufe. Dresscode einhalten ist ebenfalls schwer wenn einem nicht von Anfang an klare Vorgaben gegeben werden. "Schwarze Kleidung" ist ein umfangreicher, aber auch irreführender Begriff, wenn man bedenkt, dass damit eigentlich ein Shirt ohne jeglichen Aufdruck gemeint ist, was ebenfalls erst im Nachhinein kommuniziert wird!!
Storeleitung muss eindeutig mehr nach neuem Personal schauen, eventuell auch das bestehende überprüfen, denn es kann nicht sein, dass am Ende Dinge von einem verlangt werden die einem keiner beigebracht hat.
Scheins haben Sie öfters wechselndes Personal, könnte dies eventuell ein Grund dafür sein?
Zudem ist es unverschämt Personal nicht über Regelungen aufzuklären wie "Den Scoop nicht im Spirulin
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Bei Yuicery sind alle willkommen, egal welche Herkunft, Sexualität, Religion oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es ist normale Gastronomie Arbeit, macht eigentlich Spaß, diesen verliert man durch den ganzen Druck aber super schnell.
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