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YUNIQ 
Lebensmittel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YUNIQ Lebensmittel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YUNIQ Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YUNIQ Lebensmittel
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Kommunikation ist offen und respektvoll. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

über die APP immer gut informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Filiale und die Kollegen drauf an

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch den Monatsdienstplan besser als bei anderen Supermärkten. Aber der Einzelhandel ist halt der Einzelhandel

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, setzen klare Ziele und fördern individuelle Stärken. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und nehmen sich Zeit für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben, die einem ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die einen wirklich motivieren und inspirieren.

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