Z-Design 

Dipl. 

Ing. 

Werner 

Zyla 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,

zu Ihrem gewählten Titel „hohe Fluktuation“ sehe ich folgende Situation als Grund dafür:
Als der damalige Geschäftsführer von Z-Design Dipl.-Ing. Werner Zyla GmbH starb und ich das Unternehmen im Jahr 2016 als „Neuling“ übernommen habe, stand ich vor großen Herausforderungen. Weder Verantwortungsbereiche der Mitarbeiter noch sonstige Strukturen des Unternehmens waren mir bekannt. Da das Tagesgeschäft nie stillstand, musste die Kennenlernphase parallel ablaufen. Hinzu kommt, dass sich mit einer neuen Geschäftsleitung auch immer die Philosophie des Unternehmens wandelt. Dass damit einhergehende Veränderungen nicht leicht für routinierte Mitarbeiter und auch nicht leicht für Neueinsteiger sind, kann ich nachvollziehen. Und ich kann mir vorstellen, dass es sich dann leichter anfühlt, das Unternehmen zu wechseln, als seine gewohnten Strukturen zu verändern.
Nun kann ich jedoch mit Stolz behaupten, ein stabiles Team zu haben, das mit mir eine Unternehmensphilosophie teilt und wir gemeinsam an einem Strang ziehen!
Ja, die Betriebsausstattung war nicht mehr die neuste. Ich konnte nach der Geschäftsübernahme nicht alles auf einmal verändern oder anpassen. Mittlerweile haben wir jedoch die Betriebsausstattung erneuert und auf den neusten Stand gebracht. Dies ermöglicht nun auch ein flexibleres Arbeitszeitmodell (u.a. auch das Home Office).