Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Kein Einarbeitungsplan, keine Anweisung für neue Mitarbeiter. Die Arbeitszeit ist nicht flexibel, man kann gerne länger bleiben und am Sonntag arbeiten, aber nicht mal eine halbe Stunde früher nach Hause gehen. Die Motivation der Mitarbeiter wird ganz schnell abgebaut. Kein Wunder, dass die Anzahl der Kündigungen sehr stark gestiegen ist.
Besetzung der (Geschäfts-)Führungspositionen ohne entsprechende Qualifikationen/Kompetenzen, keine Zielgerichtete Arbeitsweise, kein durchdachtes Einarbeitungskonzept, keine verantwortungsbewusste bzw. nachhaltige Handlungsweise. Fachliche Argumente werden nicht Ernst genommen.
•Geschäftsführung austauschen. •Generell keine Freitagsbesprechungen, insbesondere nach 16:00 Uhr. •Mitarbeiter nach Qualifikationen / Kompetenzen einstellen statt ausschließlich nach persönlichen Empfehlungen. •Firmenphilosophie überdenken bzw. überhaupt erst formulieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Z-Design Dipl. Ing. Werner Zyla ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung zeigt in fachlichen Fragen totale Inkompetenz und Unsicherheit. Führungsstil ist sehr schlecht, es wird immer nach Schuldigen gesucht. Kein Vertrauen in Mitarbeiter, jeder ist so behandelt, wie ein dummes Kind. Man darf nichts selber entscheiden und dazu muss ALLES 1000-mal besprochen werden. Jede Woche kontrollieren sie die Emails und ziehen die Leute wegen dem Inhalt nach Rechtenschaft. Qualifikation und Leistung sind falsch (oder überhaupt nicht) bewertet.
Z-Design Dipl. Ing. Werner Zyla wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Z-Design Dipl. Ing. Werner Zyla schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Z-Design Dipl. Ing. Werner Zyla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.