Z-Design 

Dipl. 

Ing. 

Werner 

Zyla 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,

zu „Contra“:
Warum es keinen Einarbeitungsplan und keine Anweisung gab, lag womöglich an den Veränderungen durch den Geschäftsleitungswechsel und den damit verbundenen Strukturveränderungen. Schade, dass dies zu Ihrer Zeit noch nicht möglich war, mittlerweile sind wir hier viel besser aufgestellt!
Arbeitszeiten: Wenn es um eine Geschäftsreise geht, bei der eine Anreise am Sonntag unabdingbar ist, dann freue ich mich über flexible Mitarbeiter, die diese Notwendigkeit erkennen. Sonntagsreisen sind jedoch eine Ausnahme und finden nur nach Absprache mit den MitarbeiterInnen statt.
Ja, es gibt eine Kernarbeitszeit, bei der alle MitarbeiterInnen anwesend sein sollten. Es wird aber generell immer versucht, dass sich auch private Termine im Arbeitsalltag erledigen lassen. Dafür gibt es das Gleitzeitkonto. Wenn man eine halbe Stunde früher nach Hause gehen möchte, ist das kein Problem, sofern alle notwendigen Arbeiten erledigt sind oder an die Vertretung übergeben wurden.

Zu „Verbesserungsvorschläge“:
Schade, dass Verbesserungsvorschläge für Sie keinen Sinn machen, denn nur so kann man etwas verändern und verbessern!

Zu „Vorgesetztenverhalten“:
Ja, vielleicht waren es zu dieser Zeit viele Fragen von mir, was Sie und evtl. andere MitarbeiterInnen als inkompetent und unsicher empfunden haben. Da mein Mann verstorben war, blieb mir jedoch nichts anderes übrig, als die MitarbeiterInnen zu fragen und mit ihnen zu besprechen, da sie die Strukturen, die für mich neu waren, gekannt haben.