8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein lockerer Spruch, es gibt verschiedene Getränke kostenfrei - das ist besonders im Sommer sehr angenehm.
Leider schreiben oft ehemalige Mitarbeiter schlecht über uns. Aber wenn man jemandem kündigen muss, dann hat das auch Gründe. Gute Mitarbeiter, die pünktlich und zuverlässig ihre Arbeit verrichten werden sicherlich nicht gekündigt, im Gegenteil.
ist in Ordnung.
Man hat immer die Möglichkeit auch in den Arbeitsbereich der Kollegen zu schnuppern und mitzuhelfen. Es gibt auch regelmäßig Schulungen.
Man hilft sich gegenseitig, eine Hand wäscht die andere
Man hat ein offenes Ohr für Probleme, das ist nicht immer selbstverständlich
Im kleinen Team bekommt man vieles nebenher auch so mit
sehr abwechslungsreich, teilweise mit rasantem Tempo. Es ist sehr spannend, wenn man für Qualifikationen die passenden Unternehmen sucht. Man hat sehr viel mit Menschen zu tun.
Das mir von anfang an gesagt wurde, dass ich mich anstrengen muss wenn ich übernommen werden will
Der Kunde hat mich übernommen. Fühle mich sehr wohl
Zeitarbeit halt. Deshalb 3 Punkte
Dank Übernahme 5 Punkte
Jetzt nach der Übernahme ist es mehr geworden. Vorhar hatte ich Tarif + Branchenzuschlag
bin selbst nicht mehr so jung
Haben viel zum Thema Arbeitsschutz gemacht. Der Chef war am ersten Tag sogar mit dabei um meinen Arbeitsplatz zu sehen.
Ein kurzes Vorstellungsgespräch bei Z und schon gings ab zum Kunden. Der hat mich dann auch gleich behalten.
Ich glaub des ist der Zeitabreitsfirma wurst ob man MAnn oder Frau ist. Hautsache man macht seinen Job
fällt mir nichts ein
nur soviel am 23-dez noch gearbeitet und da war die kündigung schon geschrieben das sagt doch alles.
euch topt keiner
Gut wäre, wenn so ein Betrieb gar nicht erst weiter arbeiten dürfte
alles - hier bist du Sklave ohne Rechte und zwei Fußfesseln mit je 100 Kilo
....nicht empfehlenswert;
aber das könnt ihr auf allen anderen Z Personalmanagement Seiten selber nachlesen
Offensichtlich arbeitet der ganze Verein so, egal wo du dich bewirbst
Fast permanent rufbereit sein außer machst das Handy aus; wenn MA woanders ausfallen oder keine Lust haben, sollst schnell vom Sofa runter und lossprinten. Die Rufbereitschaft aber zahlen sie nicht, sonder ziehen das vom Arbeitszeitkonto ab.
Fair sieht gaaaanz anders aus.
Hauptsache die oben verdienen sehr gut
Grad so der Tariflohn, gratis oben drauf? Kannst froh sein, wenn die Fahrkarten voll bezahlt werden.
Sobald Zuschläge bezahlt werden sollen, weil einer schon lang dabei ist, kann`s passieren, dass derjenige urplötzlich versetzt wird und ein neuer MA beim Kd. anfängt; so profitirt Kunde und Z -
Was ist das?
Da gibt's nicht mal einen Hinweis
Am besten arbeiten, Mund halten und nur nicht seine Rechte einfordern.
Innendienst diktiuert, wir führen nur aus und dann mußt trotzdem jeden Monat die Gehaltsabrechnung kontrollieren
Kommt auf den Einsatz an, aber es gibt Arbeiten, da weißt, warum das nur Leiharbeiter machen