2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spürbare, "abfärbende" Begeisterung für das Unternehmen, ständige Motivation, sowie Fairness&Gerechtigkeit in Diskussionen und sozialen Aspekten.
Jederzeit lösungsorientiert und bereit über jegliches Thema zu sprechen.
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Sehr strukturiert im Allgemeinen.
Tolle Events und hin & wieder wird im Sommer auch gern der Grill angeworfen.
Für mich gab es kein "schlecht"!
Arbeitszeitmodelle überdenken/planen für die Zukunft und den MA an dem Plan teilhaben lassen.
Weiterbildung... für den technischen Bereich m.M.n. unerlässlich seine MA im Vertrieb in diversen Bereichen zu schulen.
Sei es mit Onlineschulungen oder Vor-Ort bei Spezialisten.
Jederzeit vertrauensvoll und engagiert.
Es wurde gelobt und motiviert.
Stimmung war immer super.
Mein Empfinden war bei Kunden und Lieferanten, dass das Unternehmen einen sehr guten Eindruck hinterlässt und professionell angesehen wird.
Es kommt auch wenig bis kaum negatives an Rückmeldungen. Im Vertrieb bekommt man das in der Regel durch den Direktkontakt zu erst zu spüren ;)
Hier hat mir die Flexibilität in der Arbeitszeit gefehlt. Abteilungs- und größenbedingt keine Gleitzeit möglich. Kurzfristige "spontane" einzelne Urlaubstage schwierig umzusetzen
Wurde eher wenig darüber gesprochen oder explizit drauf geachtet.
Weiterbildung war keine geplant, vorgeschlagen oder wurde darüber geredet. Vermutlich auch Corona-bedingt wenig möglich.
Karriere eher ein langfristiges Thema - betriebsgrößenbedingt - würde ich sagen.
Gutes Miteinander, gab immer viel zu lachen, das ich auch sehr vermisse.
Nichts auszusetzen, alles vorbildlich human.
Ausstattung von Technik & Co. war bestens. (Maus & Bildschirme top, höhenverstellbare Arbeitstische, sehr gute Schreibtischstühle, etc.)
Manko:
Homeoffice war nicht geduldet, solange es nicht gesetzlich angeordnet wurde.
(Ausnahmen gab es)
Untereinander darf es es gerne ab und zu etwas mehr sein, aber von der Führungsebene wurden regelmäßig alle relevanten Themen besprochen und informiert.
Etwas über dem Durchschnitt im Zahlenvergleich.
Keine festen Zusatzzahlungen, aber es gab flexible zusätzliche "Prämien"
Den aktuellen sozialen und gesellschaftlichen Interessen entsprechend.
Durch zusätzliche weitere Projekte, abteilungsübergreifend, war es möglich sich konstruktiv und kreativ einzubringen.