Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAC Personalservice die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umsatzrelevante Einblicke hat man eher weniger, aber Firmenrelevante Information für die Arbeit ist vorhanden.
Zu jeder Zeit ist immer jemand erreichbar, den man kontaktieren kann, solte man unterstützung Unterstützung oder einen Rad benötigen. Auch die Zusammenarbeit klappt ziemlich gut.
Die Firma ZAC ist ein Familienorientiertes Unternehmen und sollte man mal kurzfristig Urlaub benötigen, wird dies auch genehmigt. Unsere Firmenfeier im Sommer, wird immer mit der Familie veranstaltet.
Realistische Ziele werden gesetzt. Bei Klaren und nachvollziehenden Entscheidungen, haben wir kein beziehungsweise nur wenig Einfluss.
Bei der Arbeitsgestaltung lassen uns die Chefs freien Lauf, sofern es voran geht. Die Arbeitsaufteilung ist gerecht aufgeteil und sollte jemand überfordert sein ist immer hemand da der abhilfe schaft um jemanden zu entlasten.
Angenhemes Arbeitsklima