7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation und mehr Interesse am Arbeitnehmer und seiner Gesundheit!!
Coole Kollektionen
Gute Mitarbeiter Rabatte
Coole Kunden
Mitarbeitergehälter ( Sales Assistant’s) sind nicht Marktgerecht bezahlt ,gute Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Sehr große Fluktuation in Frankreich in Schlüßelpositionen (IT, Buchhaltung,Country Managers,Logistik etc)
HR ist leider stets Inkompetent und wird aus Frankreich gesteuert von Young professionals oder Praktikanten.Die ständigen neu Besetzungen führen zB zu fehlerhaften Monatsabrechnungen was dementsprechend zu Unruhe und Frustration bei den Mitarbeitern in DE führt. Erstellen von qualifizierten Zeugnissen ist ein Fremdwort.
Rechnungen an externe Dienstleistern werden sehr spät beglichen, was sehr peinlich für die Manager vor Ort ist.
- Mitarbeitergehälter müssten zeitgemäß entlohnt werden
- Wertschätzung von Mitarbeiter die jahrelang sich für das Wohl des Unternehmen eingesetzt haben /einsetzen ist Fehlanzeige…
- Qualität der Produkte
Unterbesetztung der Stores ist zur Normalität geworden
Nichts
Alles
Bessere Bezahlung, ein RESPEKTVOLLER Umgang mit seinem Personal, mehr Personal Rabatt denn den Kram kann keiner sich mit dem schlechten Gehalt leisten und drauf bestehen alles von zadig tragen zu müssen, keine benefits
Die Atmosphäre war mal so mal so die erste Filialleitung war die reinste Katastrophe mit seinen Psycho Spielchen
Marke ist relativ bekannt/ Fashion Shows
Ok geht schlechter woanders bestimmt
Keine Weiterbildung
Eine Lach Nummer ist der Gehalt
Alles einzeln in Plastik verpackt also gleich null
Unter uns gut aber in den anderen Stores wurde viel gelästert
Geht so
Man wird von Vorgesetzten vor Kunden angeschrien und beleidigt
Du und deine Arbeit ist der Firma egal
Welche Kommunikation auf E-Mails wird kaum bis nie reagiert
Entweder sie mögen dich oder nicht
Immer dasselbe man sucht sich Arbeit wenn nichts los ist
Nichts eigentlich
Alles komplett
Entfernen das Bonussystem, stellen Sie neue, modern denkende Menschen ein, GLEICHBERECHTIGUNG!!!!!!!!
Es fühlt sich an wie in der Armee zu sein
Lange Tagen, wenig Gehalt. Das Bonussystem funktioniert nicht.
Nichts zu sagen ist der beste Weg, um zu überleben.
- die Mode
Fazit: ein tolles Unternehmen wird in Deutschland komplett an die Wand gefahren. Ich denke in Frankreich läuft es anders.
- Kompetente Retail Manager
- Zentrales Büro für Deutschland
- Einkauf verbessern
- Qualitäten der Ware verbessern zu den Preisen
- bessere Bezahlung für Verkäufer damit man auch gute Mitarbeiter am Bord ziehen kann
- bessere Strukturen
- kürzere Entscheidungswege
- mehr Budget für Werbung und Kundenbewirtung in Deutschland
- mehr Personal
Unter dem Team ok, sobald Druck von oben kam schlecht
comme si comme ca
Ich habe für diesen Job gelebt.
Nicht wirklich. Storeleitung ist das höchste.
ganz gut als Manager.
mal mehr mal weniger
Gestandene ältere Damen könnten dort nicht arbeiten.
Nichts wurde geschätzt. Nie war etwas gut, nur nicht gut genug.
Mittelstrasse war extrem ruhig und unbesucht.
Fie Franzosen machen was sie wollen, ohne Anpassung auf das deutsche Markt. Die Bürokratie und Kommumikation aus Frankreich nach Deutschland ist die reinste Katastrophe... Ein Büro in Deutschland dringend erforderlich.
Viel Abwechslung und Freiheiten als Store Manager... Leider zu viele Aufgaben und zu wenig Zeit für das Wesentliche.
Vertrauen, Karriere
flexible Arbeitzeiten
Ständiger Personalwechsel machte die Organisation am P-O-S schwierig
Urlaub wird nicht verbindlich zugesagt - wird dann oft in letzte Sekunde gecancelt, besonders zu Wochenenden und Feiertage so gut wie nie Urlaub, sonst aber Flexibilät in den Schichten
keine Möglichkeiten
Interne Kpmmunikation könnte optimiert werden
Schlechte Luft, kein Licht - soll aber verbessert werden