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ZAG 
Zeitarbeits-Gesellschaft 
Bad 
Salzuflen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft Bad Salzuflen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft Bad Salzuflen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft Bad Salzuflen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gebietsleitung setzt sich für uns ein

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team harmoniert

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten weniger flexibel, Urlaub kann dennoch mir Absprache immer genommen werden

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alltagsgeschäft immer spannend

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Atmosphäre, super Zusammenhalt auch außerhalb der Geschäftsstelle

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation innerhalb der Geschäftsstelle und gegenüber den Vorgesetzten ist immer gegeben

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