Furchtbares Verhalten der Führungsebene.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.......... Doch: Es gibt einen Parkplatz vor dem Haus. Haben andere Unternehmen aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles.......... Vor allem der enorme Schwund an Mitarbeitern. Keine Möglichkeit, stabile Verhältnisse aufzubauen. Das Klima ist enorm schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selber fragen warum die Fluktuation so hoch ist. Hier geht es zu wie auf einem Bahnhof. Ein Kommen und Gehen.......... Manche Mitarbeiter sind keine vier Wochen da :-(
Ein AN kann ohne den AG aber umgekehrt geht es nicht und genau das Prinzip haben sie nicht verstanden.
Ein Unternehmen ist Abhängig von den AN und es kann wachsen und fallen mit ihnen und/oder an ihnen!!
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht kaum........
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig bis gar nichts gesagt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schimpft über jeden um gut dazustehen :-(
Work-Life-Balance
Gibt es gar nicht. Arbeiten bis zum Umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Manche sogenannte "Vorgesetzte" sollten besser was anderes machen!!
Gleichberechtigung
Kannst vergessen!! Die dort oben zeigen keinen Respekt.....
Arbeitsbedingungen
Zu viele AN zusammengepfercht auf zu wenig Platz.....
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma sollte mal in 2023 ankommen......... ist aber wohl in den 90´ern noch hängengeblieben
Image
Wer den kennt weis Bescheid........ Am Ort ist er nicht besonders beliebt
Karriere/Weiterbildung
Findet gar nicht statt. Einmal dort, bleibst du, wo du angefangen hast.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben! Es tut uns leid, dass Sie unser Unternehmen in dieser Art und Weise wahrnehmen.
Der gute zwischenmenschliche Umgang gehört zu den zentralen Werten in unserem Unternehmen. Gegenseitiger Respekt, Rücksichtnahme und Wertschätzung tragen zur Verbesserung des Klimas bei. Dies gilt gleichsam für die Geschäftsleitung, wie auch für die Mitarbeiter. Nur ein gemeinsamer, persönlicher Austausch macht es möglich Veränderungen anzustoßen, im Verhalten als auch in der Zusammenarbeit.
Wir befassen uns intensiv mit unserer Kultur und der Mitarbeiterzufriedenheit. Denn nur wenn diese zwei Faktoren gut sind, können wir erfolgreich in die Zukunft gehen. Wir möchten Sie persönlich einladen, daran mitzuarbeiten. Wir profitieren alle davon und nur so können wir etwas ändern und uns verbessern. Auf das persönliche Gespräch mit Ihnen freuen wir uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung