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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine- viel Freiraum im eigenen Arbeitsbereich
- geregelte Arbeitszeiten
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Gleitzeit (zumindest in meinem Arbeitsbereich)
- AG hat allen Mitarbeitern eine sogenannte Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt
- Vorschläge werden aufgenommen und geprüft, wie diese umgesetzt werden können
- kostenlose Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude
- Ortsrandlage mit viel Natur zum Entspannen in der Mittagspause
.........mal überlegen.......... mmhhh........
............ich überlege noch..........
Das führen/benutzen eines internen Intranets
Viele Freiheiten und kein Druck
Interesanter Job
Zu viele Quatschbirnen die zu viel reden und in der Praxis nichts auf die Reihe bekommen. Vor allem im Service und dessen "Leitung" nur Eulenförster am Werk.
Bei ZAGRO gibt es etwas, das findet man auch in jeder U-Bahn:
Nämlich eine Endstation mit Prellbock.........
Und da steuert der Betrieb drauf zu und zwar mit Vollgas.
Schlecht finde ich die Unterschiedliche Arbeitszeiten.
Die langjährigen Kollegen dürfen Freitags früher gehen.
Zu lange Mittagspause
Mittlerweile alles.......... Vor allem der enorme Schwund an Mitarbeitern. Keine Möglichkeit, stabile Verhältnisse aufzubauen. Das Klima ist enorm schlecht.
- veraltete Zeiterfassungsmethode mit unverhältnismäßiger Rundung zum Nachteil der Mitarbeiter
sehr viele Aspekte.
Mehr duschen bauen
- statt 15-minütiger Zeiterfassung ist die Einführung der minütlichen Zeiterfassung dringend (!) erforderlich
- bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Abteilungen besser vernetzen
- Prozesse optimieren
- Aufenthaltsmöglichkeiten für Mitarbeiter außerhalb des Firmengebäudes schaffen, die in den Pausen genutzt werden können
- Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung sind grundsätzlich wünschenswert
- kleinere, schallgeschützte Büroräume
- neue Mitarbeiter intensiver einarbeiten
- Hunde am Arbeitsplatz erlauben ;-)
Sich mal selber fragen warum die Fluktuation so hoch ist. Hier geht es zu wie auf einem Bahnhof. Ein Kommen und Gehen.......... Manche Mitarbeiter sind keine vier Wochen da :-(
Ein AN kann ohne den AG aber umgekehrt geht es nicht und genau das Prinzip haben sie nicht verstanden.
Ein Unternehmen ist Abhängig von den AN und es kann wachsen und fallen mit ihnen und/oder an ihnen!!
-Rauchen im Werk (vorallem Produktionshalle & Werkstätten) verbieten
-Betriebsrat einführen
-Knigge Kurse für Vorgesetzte planen
-Technische Dokumentation verbessern
-befristete Arbeitsverträge abschaffen
Werksleiter behandelt Kollegen unfair. Geschäftleitung gibt freie Hand uns sieht weg. Lieber Position mit Mensch besetzen, das die Rolle ausfüllen kann.
Der am besten bewertete Faktor von ZAGRO Bahn- und Baumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nie langweilig
- viele Möglichkeiten, sein berufliches Wissen einzubringen und seinen Arbeitsbereich sowie die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Die Aufgaben sind sehr sehr vielfältig und Interessant.
Es gibt unglaublich Möglichkeiten, sich zu beweisen und Neues zu lernen.
Sehr unterschiedliche, vielseitige Aufgaben. Meine Arbeit macht mir Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAGRO Bahn- und Baumaschinen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation? Man kann sich nicht mal trauen guten Morgen zu sagen.
UNTERIRDISCH :-(
Jeder will sein eigenes Königreich haben.
Es gibt keine Kommunikation.
- man versucht es, täglich zu verbessern
- sollte grundsätzlich professioneller gelebt werden
- manchmal ist der Flurfunk schneller
Es wird viel geredet aber wenig bis gar nichts gesagt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir werden gefördert und auch finanziell unterstützt. Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln, auch außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereichs.
Findet gar nicht statt. Einmal dort, bleibst du, wo du angefangen hast.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt.
So gut wie garnicht.
