Könnte ein guter Arbeitgeber sein, ist es aber nicht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die Büroräume, die Kernabeitszeit und tendenziell auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strategische Ausrichtung, unterirdisch schlechtes operatives Management, Personalführung. Der Wert der Wahrheit hat keine Bedeutung sodass es No-Performer in die Position der Abteilungsleitung schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Verwaltungsdirektor und einige der Abteilungsleitungen aus.
Arbeitsatmosphäre
Wer nur seinen Job machen will - keine Rückfragen stellt, keine Projekte anstoßen will, kein Interesse an gutem Schnittstellenmanagement hat - ist hier richtig.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation miserabel, da alle Informationen über den Flurfunk weitergegeben werden. Die Unternehmensführung hat kein Interesse hier eine Veränderung einzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams habe ich eine gute kollegiale Zusammenarbeit erfahren, allerdings gab es Teamübergreifend viele Probleme die an der Grenze zu Mobbing stehen, daher werden hier drei Sterne abgezogen.
Work-Life-Balance
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass regelmäßige Überschreitungen der Arbeitszeit mit mehr als 10-Stunden in vielen Teams zum Tagesgeschäft z.B. Buchhaltung und EDV.
Vorgesetztenverhalten
Als Wirtschaftswissenschaftler (gn) ist meine Meinung: Hier herrscht absolutes Missmanagement durch einen Verwaltungsdirektor der alles kontrollieren will, die Abteilungsleitungen (nur Männer, Frauen schaffen es nicht in die Position) dürfen selbst keine wichtigen Entscheidungen treffen. Ein Austausch des Direkors wäre nötig um die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe in die moderne Welt zu schicken.
Interessante Aufgaben
Die Selbstverwaltung bietet spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten für den Berufsstand. Daraus resultierten interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen schaffen es nur in die Position der Teamleitung. Darüber gibt es noch eine weibliche Stabsstellenleitung, der vertraut man aber lediglich die Personalverantwortung für eine Person zu und ein Tätigkeitsbereich in dem Frauen Karriere „machen dürfen“ nämlich Öffentlichkeitsarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen, scheint okay.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, mit guter Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter für neue MitarbeiterInnen sind okay bis schlecht. Die langjährig beschäftigten Personen haben gute Gehälter.
Image
Okay
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Weiterentwicklung wünscht und auch keine Lust auf Karriere hat ist hier richtig. Wer sich weiterbildet, erkennt schnell was alles verbessert werden muss, kämpft gegen die Mühlen und verlässt anschließend das Unternehmen. Daher sagen viele der Beschäftigten auch: „Alle Guten gehen“