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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnarztpraxis Hilke Diestel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnarztpraxis Hilke Diestel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnarztpraxis Hilke Diestel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind 3 Sterne, da die Atmosphäre nicht sooo gut ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation stimmt auch nicht ganz

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber weist häufig komisches Verhalten auf. Vor allem die Tochter vom Arbeitgeber weisst aggressives Verhalten auf.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber vergisst oft Sachen oder gibt immer den Mitarbeitern die Schuld. Sie führt Behandlungen durch ohne Einverständnis von Patienten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird nur nach Wunsch von Arbeitgeber genommen, Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht dabei.. Und ist ebenfalls zu wenig

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