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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Arbeitgeber mit nur kleinen Fehlern

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung besser oder schlechter aber allgemein verstehen sich alle ganz gut.

Image

Die Praxis legt Wert auf einen guten Patientenumgang und hat somit allgemein einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Bei Schichtarbeit manchmal schwer zu bewerkstelligen, vor allem wenn man zwischendurch um unplanmäßigen Wechsel gebeten wird.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist vergleichsweise ganz gut allerdings ist diese Berufsgruppe allgemein sehr unterbezahlt für die erbrachten Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einer Zahnarztpraxis fällt zwangsläufig durch Einmalprodukte viel Müll an. Es wird aber immer mehr an umsetzbaren Regeln gearbeitet, die das ganze nachhaltiger machen sollen.

Kollegenzusammenhalt

Auch das ist etwas abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Chefs verhalten sich den Arbeitnehmern gegenüber höflich und fair.

Arbeitsbedingungen

In einigen Abteilungen sind die Bedingungen einwandfrei, in anderen laufen die Computer und anderen elektrischen Geräte nicht und man muss sich anders zu helfen wissen.

Kommunikation

Man kann jederzeit mit der Geschäftsleitung sprechen und sich austauschen. Manche Wünsche gehen aber leider mal unter.

Gleichberechtigung

Wird meist ganz gut eingehalten, hier und da gibt es mal Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Man kommt schon in so einen gewissen Arbeitstrott, wo vieles immer gleich abläuft. Aber ab und zu gibt es auch Neues und Interessantes.


Umgang mit älteren Kollegen

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