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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnarztpraxis Hilke Diestel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnarztpraxis Hilke Diestel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnarztpraxis Hilke Diestel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich nicht an das Arbeitsschutzgesetz gehalten. Man wird wie ein Objekt behandelt und nicht wie ein Mensch.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Angestellten sollen nur tun was ihnen gesagt wird. Man darf nicht offen kommunizieren. Meinung wird nicht wertgeschätzt. Macht man einen Fehler wird man ermahnt als würde man ständig alles falsch machen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Angestellten unter sich ganz gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verständnis dafür wenn man krank ist. Kein Verständnis für Familie.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur erwartet und das Personal interessiert nicht. Man soll am besten wie eine Maschine arbeiten und zu allem brav ja sagen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichzusetzen wie im Reality-TV

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