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Zahnmedizinisches 
Versorgungszentrum 
Knirr 
GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zahnmedizinisches Versorgungszentrum Knirr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnmedizinisches Versorgungszentrum Knirr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnmedizinisches Versorgungszentrum Knirr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl von Respekt als auch von Zusammenarbeit und Innovationsfreude geprägt ist. Diese Kombination schafft nicht nur ein herausragendes Arbeitsumfeld, sondern motiviert mich täglich, mein Bestes zu geben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders beeindruckend ist die offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist deutlich spürbar, dass ZMVZ Knirr GmbH großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, was nicht nur die Teamarbeit stärkt, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung fördert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein weiterer Aspekt, den ich besonders zu schätzen weiß, ist die hervorragende Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitsmodelle und eine hohe Wertschätzung für die individuelle Lebenssituation ermöglicht wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre transparente und integrative Art aus, wodurch Entscheidungen stets nachvollziehbar sind und jeder im Unternehmen das Gefühl hat, gehört zu werden.

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