Auch in der schweren Zeit der Kurzarbeit ist Zambelli GmbH ein Starker Arbeitgeber .
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleichberechtigung , sozialwesen ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche vorarbeiter und chefs sind sehr herabfallend gegenüber den arbeitern es werden auch spontane ideen bei einem gespräch der vorarbeitern nicht beachtet .
Verbesserungsvorschläge
anpassung des gehalts vorallem in dieser zeit .
fortbildungen sollten aktiviert werden .
bessere Kommunikation von den verschiedenen abteilungen , um bessere terminplanung einzuhalten und so stress für die arbeiter zu verhindern
Arbeitsatmosphäre
ruhig und gelassen auch wenn man einen fehler gemacht hat
Kommunikation
mehr absprache bezüglich der einzelnen abteilungen
Kollegenzusammenhalt
sehr starker zusammenhalt , auch mit dem betriebsrat
Work-Life-Balance
sehr fairer betrieb urlaub jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
ruhiger komunikationsfaktor auch wenn man etwas falsch gemacht hat
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich ohne stress
Gleichberechtigung
jeder wird gut und gerecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
man lernt sehr viel von den älteren mitarbeitern , so soll es auch sein
Arbeitsbedingungen
seit den umbau und modenisierung alles top geworden , der betrieb schaut immer um das umfeld und der programme so das es für jeden ein leichteres arbeiten ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diese firma ist dadurch ausgezeichnet für umweltbewustet arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man andere firmen als vergleich ansieht für gleiche arbeit dann könnte es schon etwas mehr sein
Image
die älteren schipfen schon etwas über das image , jedoch ist dies nicht wirklich gerechtfertigt , ich denke das sie sich nur etwas schwer tun das neue image zu aktzeptieren und umsetzen zu können .
Karriere/Weiterbildung
mormale arbeiter die den beruf nicht gelernt haben werden auch nicht gefördert das sollte man ändern
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Mitarbeiter:In,
vielen Dank für diese positive Bewertung und die konstruktiven Kritikpunkte.
Das Thema Gehalt / Lohn ist immer problematisch! Das Gehaltsniveau wurde aber in den letzten Jahren schon deutlich angehoben. Alle Lohnvereinbarungen welche Arbeitgeber und IGmetall vereinbart haben, wurden auch bei uns umgesetzt.
Bei der Weiterbildungsaktivitäten müssen wir uns noch steigern. Es gibt aber bereits auch jetzt schon die Möglichkeit, dass für gezielte Weiterbildungen Bildungsurlaub beansprucht werden kann.
Wir freuen uns auf eine weiterhin guten und erfolgreiche Zusammenarbeit