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Zambon 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zambon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zambon
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zambon
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vertrauen wächst, es gibt Anerkennung für Leistung und das letzte Jahr (Corona-Kriese) hat gezeigt, dass ich im richtigen Unternehmen bin.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team klasse.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird erwartet, auf Ausgleich wird trotzdem geachtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, gut gelaunt und immer ein offenes Ohr. Gute Führungskräfte.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Aufgaben, Feedback wird gehört, mehr einbinden von uns Pharmareferenten wäre aber toll.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zweiklassengesellschaft

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