12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gut aktueller und schone arbeitsplatz
wir haben keine problem. alles ok
schone arbeitsplatz. alles in ordnung
Nichts....werde kündigen....
Zu vieles.....
Schließen....
Nichts...
Alles verbessern....einfach alles...
Verhalten undurchsichtig, schutzlos ausgeliefert
Lanhatmige Verhandlungen um den Arbeitsplatz, undursichtige Politik
Variabel, Wille,nicht aufgeben
Labil, unstrukturiert, keine Linie
Seit 2015 (neuer Inhaber) zunächst harte Einschnitte, aber für eine echte Sanierung und Neuaufstellung. Seitdem viel Freiraum für eigene Ideen, die das Unternehmen nach vorne bringen. Die Neueinstellungen seit 2016 zeigen, dass es mit Zanders nun langsam wirklich wieder aufwärts geht.
Das Unternehmen hat eine grosse Tradition und schwere Zeiten hinter sich, aber grosses Potential für die Zukunft. Die neuen Anteilseigner und die Geschäftsleitung haben dies erkannt und investieren viel.
Die Abläufe sind teilweise noch zu träge und unflexibel und erschweren die schnelle Reaktion auf die Marktbedürfnisse.
Vereinfachung der Prozesse und Loslösen von bestehenden Denkmustern.
Grosser Kultur Unterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen. Man hängt an manchen Stellen noch an alten Mustern / Hierachien. Es wird noch etwas dauern bis sich durchgängig ein kooperatives und proaktives Verhalten etabliert hat.
Alteingesessene Firma. Weltweit gutes Ansehen.
Stagnierender Markt. Suche nach Konzepten.
Schon lange dabei
Verzicht auf Lohn und Freizeit
Arbeitsklima, Management, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung
Probleme aus der Vergangenheit, die noch immer Einfluss haben
Mitarbeiter noch stärke motivieren und fördern
So verdient kununu Geld.