Vielfältige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Einarbeitung, Arbeitsinhalte, Ausstattung, Öffentliche Anbindung, Events
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahr. Die Hilfsbereitschaft der Kollegen gegenüber neuen Mitarbeitern wie mir ist groß und ich habe auch in hektischeren Arbeitsphasen immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Kommunikation
Im Vergleich zu meinen größeren Arbeitgebern davor sind die Kommunikationswege hier sehr kurz, was mir gefällt. Dafür sind nicht alle Prozesse komplett in Verfahren standardisiert, sodass man manchmal aufpassen muss, dass Themen nicht wieder unter gehen. Ich schätze die unbürokratischen Wege aber sehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt, viele Mitarbeiter sind bereits seit Jahrzehnten und/oder seit der Ausbildung tätig. Im Gegensatz zu meinen großen vorherigen Arbeitgebern, lerne ich hier den Vorteil von kleineren Abteilungen und persönlichen Kontakten kennen.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag gibt die Arbeitszeit vor und ich schaffe meine Aufgaben meistens auch ohne Überstunden (diese werden aber erfasst). Es gibt viele Kollegen mit Kindern, die vor 8 Uhr starten und dann am Nachmittag früher gehen. Bei nicht verschiebbaren Terminen z.B. Arzt ist es kein Problem den Arbeitsplatz unter Tag mal zu verlassen oder früher zu gehen. Hier gibt es viel Verständnis und Flexibilität. Das kenne ich auch anders.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Einarbeitungsphase habe ich einen Plan bekommen bei dem ich alle Unternehmensteile von Beschaffung und Planung bis Vertrieb direkt bei Kunden miterleben durfte. Hier ist mir über die Vorgesetzten nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Aufgrund der Unternehmensgröße kann man sich bei aktuellen Themen wie Digitalisierung oder CO2 Einsparung aktiv einbringen und lernt so immer wieder neue Themenfelder kennen.
Gleichberechtigung
Mir sind bisher keine Unterschiede in der Geschlechterbehandlung aufgefallen. Es gibt in der Verwaltung und in der Produktion bzw. Planung männliche und weibliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind bereits lange für die Firma tätig und haben deswegen einen großen Erfahrungsschatz von dem zum Beispiel jüngere Mitarbeiter profitieren können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, man hat viel Platz und kann in Ruhe arbeiten. Es gibt eine gute IT Infrastruktur und moderne Geräte. Die Aufenthaltsräume und Besprechungszimmer sind hochmodern. Durch die direkte Bahnverbindung vor dem Standort kann man auch ohne Auto umweltschonend und schnell anreisen. Es gibt auch die Möglichkeit Home Office zu machen. Überstunden werden anerkannt und die Arbeitszeiten sind recht flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinem Eindruck nach hat Nachhaltigkeit in der Firma wegen dem Umweltschutz und eigenen Interessen (z.B. CO2 Preis) einen hohen Stellenwert. Deswegen wurde inzwischen auch ein Stein der zu Teilen aus recyceltem Abbruchmaterial besteht, vorgestellt. Dieses Nach vorne Denken nach vorne finde ich klasse, da solche Innovationen sicher auch Arbeitsplätze schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt und gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 30 Tagen Urlaub. Die Firmenhandys dürfen auch privat genutzt werden. Man hat die Möglichkeit regelmäßig an Firmenevents wie dem Betriebsausflug kostenlos und auch mit der Familie teilzunehmen. Der Betriebsrat unterstützt außerdem die Anliegen der Arbeitnehmer.
Image
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen aktiv und fördert zum Beispiel die Volleyballer der 2. Bundesliga in Schwaig oder den Sportverein in Behringersdorf. Für mich herrscht innerhalb der Firma eine angenehme Atmosphäre und ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter gerne hier arbeiten und ihre sicheren Arbeitsplätze schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungswünsche bei dem Vorgesetzten äußert, wird man gut unterstützt (auch von der Personalabteilung). Es gibt aber auch Umfragen vom Arbeitgeber zu Weiterbildungswünschen, Mitarbeitergespräche und Seminare mit externen Trainern.