Auf dem ersten Blick modern, aber leider doch im Grunde erzkonservativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Entscheidungsfindungen durch gefühlt umständliche Prozesse. Keine klaren Entscheidungen und zu lange Entscheidungsfindungen. Teilweise ungleiche Behandlung der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern auch mal vertrauen und gute Leistung entsprechend honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben angegeben was zu tun ist. Entweder man kommt mit der Atmosphäre klar oder eben nicht.
Kommunikation
Schwierig und oft aneinander vorbei. Scheint aber gewünscht von der Geschäftsführung. Suggeriert wird, dass Feedback gewünscht wird. Aber auch konstruktive Vorschläge werden erst mal pauschal abgewunken.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich wirklich top. Leider gibt es Abteilungen die durch die direkte Führung durch die Geschäftsführung eindeutig hervorgehoben werden. Alle anderen Abteilungen müssen dann zuarbeiten. Ob es sinnig ist oder nicht...
Work-Life-Balance
Auf dem Papier wird ein modernes System vorgegeben.
Freie Zeiteinteilung sieht aber anders aus. Es gibt einen Arbeitszeitplan, den man sich zwar selbst zurechtlegen kann, aber Abweichungen davon sind dann auch nicht willkommen.
Überstunden sind, zumindet in meinem Bereich, einigermaßen übersichtlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an. Letztlich haben die Abteilungsleiter aber auch keinen wirklichen Entscheidungsfreiraum.
Interessante Aufgaben
Leider werden die zusätzliche Belastungen, die sich durch strukturelle Änderungen ergeben oftmals von der Geschäftsleitung verkannt.
Das Pensum ist nicht mehr wie vor 20 Jahren. Natürlich ändern sich die Prozesse und werden effektiver, aber die Belastung ist dennoch größer.
Gleichberechtigung
Leider wird nicht gerne gesehen, wenn Elternzeit genommen wird. Es gab schon Wiedereinsteiger die nicht lange geblieben sind. Dürfte gute Gründe gehabt haben...
Auch die Geschäftsleitung ist rein männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selten Unternehmen erlebt in denen so viele Kollegen bis zur Rente bleiben.
Allerdings müssen diese auch bis dahin zu 100% weiter funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf das Werk an, in dem man arbeitet.
Am Hauptstandort hängt es dann noch zusätzlich vom Gebäudeteil ab.
Leider ist Home Office absolut nicht gewünscht. Die etwas antiquierte Meinung, dass nur der tut, der auch im Büro ist herrscht vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht übermäßig gut, aber auch nicht besonders schlecht. Da das Produkt auf bestimmten Ressourcen basiert, kann hier auch kaum etwas getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell gilt der Tarifvertrag. Darüber hinaus ist es aber sehr schwierig. Jegliche Kürzung, die irgendwie möglich ist, wird dann auch rigoros durchgezogen.
Image
Interssant ist zu sehen wie die neueren Kollegen wirklich positiv über das Unternehmen denken. Die älteren, die schon mehr mitgemacht haben sind dafür umso negativer eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen wirklich langjährige Mitarbeiter hat ist ein Aufsteigen eher schwierig im internen Bereich. Dafür hat mal allerdings einen sehr sicheren Job.