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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zapp Precision Metals die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben wurde mit uns nur kommuniziert wenn man Mist gebaut hat oder wenn man gebraucht wird.
Feedbacks oder Lob gab es nicht.
Überhaupt nicht in der Abteilung in der ich tätig war. Jeder schaut auf sich
Habe viel mit in mein Privatleben mitgenommen.
Versprechungen nicht eingehalten, Unehrlich und keine Hilfe.Die Vorarbeiter sind nur da um die Mitarbeiter zu schikanieren aber eine Hilfe waren sie mir nie.
Ich fand meine Arbeit interessant von der eigentlichen Aufgabe her, jedoch war das Aufgabenfeld so groß und Unstrukturiert das es mir keinen Spaß mehr gemacht hat.
Ich kann nur von der Abteilung reden in der ich war. Die Atmosphäre war sehr Toxisch da die Mitarbeiter sehr unter Druck standen.