Jeder muss seine eigene Erfahrung machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültig gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Lohnt nicht, wird eh nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams variiert die Stimmung, abhängig von den Kollegen, Personalsituation. Wertschätzung seitens der Geschäftsführung kaum bis gar nicht vorhanden und wenn Lob kommt, hat man selten das Gefühl, dass es ernst gemeint ist. Je nach Laune des Chefs, heute bist Du gut, morgen fliegst Du raus.
Kommunikation
Kommunikation zwischen der GF und den Mitarbeitern unterirdisch schlecht, arrogant und ignorant. Furchtbar. Unter den Kollegen mal so mal so, könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding, meistens zumindest. Jeder schwärzt jeden an, wie im Kindergarten. Selten gab es ein Team, dass Hand in Hand gearbeitet hat und sich untereinander ausgeholfen hat wenn Not am Mann war. Aber manchmal gab es sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
kommt drauf an für wen. Es ist der Geschäftsführung egal wer, wann und wie lange arbeitet. Hauptsache jemand macht die Arbeit. Ohne Rücksicht auf die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter, trotz Beschwerde. Wenn es nicht mehr passt, wird halt jemand anderes gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune und Mitarbeiter. Narzisstische Art. Heuchlerische Freundlichkeit und nur dann wenn es grad in den Kram passt. Krank darf man nicht werden, sonst wird oft unterstellt man würde blau machen.
Interessante Aufgaben
Wie überall im Hotel halt. Abwechslungsreich, mal mehr mal weniger interessant.
Arbeitsbedingungen
Rezeptionsmitarbeiter haben an der Rezeption keine Möglichkeit zum Sitzen bzw. einen Hocker zum Anlehnen. Pausen können nicht wirklich gemacht werden, da man meist allein ist. Isst man grad, klingelt das Telefon oder ein Gast möchte etwas. Mitarbeiter werden über Kamaras gestalked von der Geschäftsführung ob sie auch schön brav an der Rezeption stehen und Ihre Arbeit machen. Wehe jemand geht nach 3 Mal klingeln nichts ans Telefon weil man grad am Gast zu tun hat, schon gibts eine Abmahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau, max. Mindestlohn. Nach Gehaltserhöhung braucht man nicht fragen. Mindesturlaubstage. Frühstück kostenfrei. Sonst keine Zusatzbenefits.
Image
Sehr beliebt bei Gästen, gute Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse daran seine Mitarbeiter weiterzubilden. Für Karriere Hotels zu klein, wenig Abteilungen.