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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungLage des Arbeitsplatzes
Dass ich nicht mehr für ihn arbeite.
Nichts besonders, die haben keine Ahnung auf nichts
Gleichgültig gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsbedingungen
Vieles. Frühstück soll von den Mitarbeitern auch bezahlt werden. Lieber schmeißen die das essen weg als es einem Mitarbeiter zu geben.
Alles, Komunikation, Behandlung, Geld
Lohnt nicht, wird eh nicht umgesetzt.
Menschlich sein
Geschäftsfuhrung austauschen.
Alles, Komunikation, Auszahlung, Behandlung
Der am besten bewertete Faktor von Zarenhof Hotels & Apartments ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie überall im Hotel halt. Abwechslungsreich, mal mehr mal weniger interessant.
Halt gleich, aber geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zarenhof Hotels & Apartments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unteres Niveau, max. Mindestlohn. Nach Gehaltserhöhung braucht man nicht fragen. Mindesturlaubstage. Frühstück kostenfrei. Sonst keine Zusatzbenefits.
Gehalt unterste Stufe - Urlaub unterste Stufe.
9 Euros/hour on Sundays.
Unpaid extra time.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Interesse daran seine Mitarbeiter weiterzubilden. Für Karriere Hotels zu klein, wenig Abteilungen.
Karriere? Man kann ja kaum Karriere machen, bevor man seinen unbefristeten Vertrag hat.
