Zukunftsorientierte Erziehung und Bildung! Familienfreundlich, flexibel und sozial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Flexibilität, die Offenheit des Trägers und das konsequente Umsetzten des Qualitätsmanagement, welches in vielen Prozessen Einheitliches und vereinfachtes Handeln ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine herzliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen (Eltern, Kinder, Team, Geschäftsführung, Kooperationspartner)
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar, einfühlsam und schafft ein kollegiales konstruktives Miteinander. Der Träger hat Haussprecher in allen KiTas installiert um die Kommunikation in alle Instanzen zu transportieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen vertrauensvollen Zusammenhalt und setzen die Werte Wertschätzung und Akzeptanz zu jeder Zeit um. In den Teams werden Aktionen zur Teamentwicklung durch ausgebildete Personen durchgeführt. Es finden Betriebsausflüge statt, sowie Weihnachtsmärkte und regelmäßige Betriebsversammlungen.
Work-Life-Balance
Außergewöhnliche Angebote wie regelmäßige Massagen, ein Gesundheitstag mit gesundem Buffet und Yoga-Einheiten oder Sportangeboten werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen in den Häusern sind sehr einfühlsam, kooperativ und arbeiten stets lösungsorientiert. Die Geschäftsführung zeigt sich als konstante Säule und ist jederzeit gesprächsbereit. Durch diese Kontinuität ist fast jeder Mitarbeiter der Geschäftsführung namentlich und persönlich bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Qualitätsmanagement bietet durch den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ständig interessante und herausfordernde Aufgaben. Zusätzlich ist es möglich besondere Aufgaben zu übernehmen, welche in einem Bonus System berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und es gibt eine große Vielfalt an Nationen und Kulturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls gleichberechtigt behandelt, dürfen Vorbild sein und es wird auf mögliche gesundheitliche Schwierigkeiten Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Durch Begehungen mit ausgebildeten Personen im Bereich der Arbeitssicherheit, werden die Arbeitsbedingungen ständig kontrolliert und optimiert. Ein Betriebsarzt steht den Mitarbeitern bei gesundheitlichen Themen zur Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Konzept beinhaltet ein Umweltfreundliches Handeln, welches auch den Kindern im täglichen Alltag vermittelt wird. Dies trifft ebenfalls für das Sozialbewusstsein zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sowie ein Bonussystem.
Image
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit und das Konzept und leben dieses in der Form einer Familien Zusammengehörigkeit aus. Zaubersterne ist ein geschätztes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Der Träger bietet allen Mitarbeitern kontinuierlich Fort- und Weiterbildungen mit einem konstanten Budget, welches jedem Mitarbeiter vertraglich gesichert, zur Verfügung steht. Ziel des Unternehmens ist es immer Mitarbeiter zu halten und er schafft Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln und in höhere Positionen zu gelangen.