24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als langjähriger Mitarbeiter war ich leider sehr enttäuscht von meiner Erfahrung bei meinem derzeitigen Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsleitung,
ich möchte Ihnen einige Vorschläge machen, wie Sie den Umgang mit dem Thema Mobbing verbessern und dafür sorgen können, dass das gesamte Team in einer gesunden und respektvollen Umgebung arbeitet.
1. Sensibilisierung und Schulungen
2. Clear Communication Channels
3. Befürwortung einer Null-Toleranz-Politik
4. Führung durch Beispiel
5. Mediation und Konfliktlösung
Mobbing ist nicht akzeptabel, und es liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung sicherzustellen, dass alle Teammitglieder in einer sicheren und respektvollen Arbeitsumgebung agieren können. Indem Sie diese Vorschläge umsetzen, tragen Sie dazu bei, das Mobbing zu bekämpfen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr belastend. Es gab Fälle von Mobbing und Ausgrenzung im Team, besonders gegenüber Frauen mit kurzem Haar oder einem anderen Erscheinungsbild. Leider wurde auch über Kollegen schlecht geredet, obwohl sie gute Arbeit leisteten. Dieses Verhalten sollte in einem Erziehungsberuf nicht toleriert werden.
Work-Life-Balance
Es ist entscheidend, dass die Leitung auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter achtet. Es könnte nützlich sein, klare Richtlinien in Bezug auf Arbeitszeiten festzulegen und Terminplanungen außerhalb der Arbeitszeit zu vermeiden. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist bedauerlich zu sehen, dass die Kinder ihren Plastikmüll einfach auf den Boden werfen und dass einige Kollegen dies offenbar ignorieren oder selbst ihren Müll auf dem Außengelände der Kita entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wichtig, den Zusammenhalt im Team zu stärken und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter das gemeinsame Ziel verfolgen. Möglicherweise könnten Teambuilding-Aktivitäten oder Workshops angeboten werden, um das Verständnis und die Kommunikation zwischen den Kollegen zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, als gäbe es Herausforderungen im Umgang mit einigen Kollegen, die ihr wahres Verhalten vor der Geschäftsleitung verbergen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war ebenfalls problematisch. Die Leitung schien oft ihren Tonfall und ihre Zuwendung gegenüber den Mitarbeitern zu verlieren. In einer Dienstbesprechung wurde ich sogar angeschrien, als ich meine Bedenken im Team äußerte. Dies führte zu einer unprofessionellen Atmosphäre, in der sich Kollegen beleidigten und es zu Chaos kam. Es ist bedauerlich, dass die Leitung solch ein Verhalten an den Tag legt. Und das war kein Ausrutscher.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gut arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Standorte sanieren :) mehr Springer einstellen, die spontan bei Personalengpässen einspringen können
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich dort auch sehr wohl :)
Work-Life-Balance
36 Tage Urlaub sind der absolute Wahnsinn! Vielen Dank.
Gibt nur 4 von 5 Sterne, denn Luft nach oben gibt es immer :D
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr aufs Neue hat man die Chance an Fortbildungen usw teilzunehmen, die der Arbeitgeber finanziert :)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben also bin ich mit meinem Gehalt anscheinend zufrieden, aber mehr geht immer :)
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitgeber kann nichts dafür, dass ich einige meiner Kollegen nicht mag. Strengt sich aber dennoch an, indem er Supervision und Teamevents unterstützt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Erholungstage für ältere Kollegen finde ich super :)
Vorgesetztenverhalten
Ich mag meine Vorgesetzten, die tatsächlich immer ein offenes Ohr für einen haben
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay, könnte aber transparenter sein. Manchmal bekommt man zum Beispiel von jetzt auf gleich neue Praktikanten, die dann nichtsahnend in der Gruppe stehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv nicht zu empfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist man noch Mensch und keine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für das Haus in dem ich arbeite, super !
Work-Life-Balance
Viele Urlaubstage aber durch Corona auch viel Ausfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren mit vielen Sonderleistungen auf den Weg gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt sich und das Unternehmen hat einen guten Blick darauf.
Vorgesetztenverhalten
Respekt wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Der Träger macht viel für die Gesund Erhaltung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt immer Missverständnisse und wo Menschen arbeiten werden Fehler gemacht. Aber die Kommunikation an sich läuft. Und der Träger hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder wird so genommen wie man ist.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und so auch die pädagogischen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ohne Mobbing wäre es schön !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Bei Mobbing unter Arbeits,,Kollegen,, wird nicht eingegriffen, da private Freundschaften zwischen Mitarbeiter und Leitungen dies verhindern.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden aufgrund von Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Trägern deutlich geringer ca 250€ (Starke Gehaltsunterschiede zwischen Gruppenleitungen, 2. Fachkraft, Ergänzungskraft, bei gleicher Arbeit)
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter welche lange im Unternehmen sind, benehmen sich wie Könige
Vorgesetztenverhalten
Freundschaften zwischen Leitungen und Mitarbeiter sorgen für Bevorzugungen und Mobbing anderer Mitarbeiterinnen
Arbeitsbedingungen
Durch permanente Unterbesetzung viele Überstunden
Gleichberechtigung
NEIN
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Trotz der Größe sehr familiärer Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen Häusern die ich besuchen kennegelernt habe, war eine gute bis sehr gute Arbeitsatmoshäre
Work-Life-Balance
32 Tage Urlaub, Corona Prämie, Fortbilbungsbudget und Erholungstage für ältere Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt offensive die Weietrbildung der Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
Rückt immer näher an TVÖD und es gibt Extras wie Betriebsrente, Erholungspauschale etc.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Corona haben wir als Team noch mehr Zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt extra Entlastungstage für ältere Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben viel zu tun und versuchen trotzdem Zeit für Gesapräche zu finden. Man hat immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Der Träger inverstiert in Material und Miarbeitende
Kommunikation
Das ist sicher auch sehr subjektiv, aber die Komunikation war freundlich und sachlich. Mit einigen Kolleg*innen redet man mehr mit andern weinger.
Gleichberechtigung
Zaubersterne lebt Diversität.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue kreative Aufgaben, wenn man sich selber einbringt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wo kommen all die positiven Bewertungen her?! Vermutlich vom Verein selbst geschrieben?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Alle Häuser schließen und die Kinder abgeben statt neue Häuser zu bauen
Arbeitsatmosphäre
Überstunden hoch 10, wurden aber gelöscht und es gab keinen freizeitausgleich o.ä.
Beschluss der Geschäftsleitung: ab sofort sind alle Überstunden gelöscht und wieder auf 0
Image
Möchte gern
Work-Life-Balance
Zu viel Überstunden für nichts
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen alles
Vorgesetztenverhalten
Ganz untere Schublade. Von oben herab und abfällige Kommentare
Arbeitsbedingungen
Überstunden, 27 Tage Urlaub, davon 10 zur eigenen Verfügung
Kommunikation
Unterste Schicht als Neuling. Man bekommt immer als letztes Bescheid und wird nicht in Entscheidungen einbezogen - die alten Hasen jedoch schon
Interessante Aufgaben
Nur leider hat niemand (bis auf die IT) einen Plan von dem was er tut
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Konzept, nette Mitarbeiter, starke Hierarchie innerhalb des Klein- und Großteams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebe Geschäftsleitung, die selbst Erzieherin war. Daher versucht man den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden auszahlen lassen, Gehalt nach TVöD
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Hierarchie innerhalb des Klein- und Großteams. Ich habe damit keine schlechte Erfahrung gemacht, aber ich schätze, dass dies für Konflikte sorgen könnte.
Durch Corona sind wir in unsere Kleinesteams, sodass es innerhalb des Kleinteams gut laufen muss.
Kommunikation
Aufgrund von Corona wurden die Großteam-Sitzungen auf wöchentliche Gruppenleitertreffen umgewandelt. Es werden Protokolle erstellt und an alle Mitarbeiter der Einrichtung geschickt. Mit der Montagsrunde werden Informationen weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an TVöD angelehnt, heißt für die Mitarbeiter 4 Stufen und viel weniger Gehalt.
Interessante Aufgaben
Mit den verschiedenen Orgas können alle Mitarbeiter verschiedene übernehmen und dabei mit Kolleginnen aus anderen Gruppen zusammenarbeiten. Hier können Erfahrungen ausgetauscht und Herausforderungen zusammen angegangen werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und fairer Arbeitgeber. Seit Gründung des Betriebsrates Gehalt und Arbeitsbedingungen besser geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiter in wechselnden Zeiten arbeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zaubersterne
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Kita's ausreichend besetzen und dann neue Einrichtungen eröffnen.
Vorhandene Kita's ebenfalls renovieren und dann neue bauen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zaubersterne e.V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zaubersterne e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zaubersterne e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.