7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortbildungen
Leitung arbeitet nur Teilzeit und lässt die Mitarbeiter ihren Job machen
Gehalt, Transparenz und Wertschätzung d. Mitarbeiter
Das Team hält alles noch im Lauf
Welche???
Nie da!!!
Personalmangel und Überbelastung
Nicht transparent genug…
Fortbildungen können bis zu einem gewissen Budget beantragt werden. Diese werden jedoch nicht immer alle genehmigt. Es gibt hier definitiv bessere Möglichkeiten bei anderen Arbeitgebern.
Das Gehalt ist für die Arbeitsleistung absolut nicht angemessen.
Die älteren Kollegen bekommen ab einem gewissen Alter mehr freie Tage von Arbeitgeber zur Entlastung und Regeneration zur Verfügung gestellt.
Den Job an sich.
Das menschliche Verhalten
Ich verstehe nicht, warum gerade in so welchen Unternehmen oftmals Mobbing herrscht. Gerade Menschen, die eigentlich eine Vorbild-Rolle für Kinder darstellen sollen, sollten sowas nicht unterstützen. Oftmals arbeiten aber genau diese Art von Menschen in diesen Bereichen. (Wie man an den anderen Bewertungen sieht) Vielleicht mal im Personalwesen Gedanken darüber machen, welche Menschen man einstellt.
Ob die Mitarbeiter immer noch die selben sind, kann ich nicht sagen. Damals aufjedenfall schlechte Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter reden hinter deinem Rücken, generell eher ein Haufen Karens die einen fertig machen wollen. Vorallem wird das ausgenutzt, wenn man noch jung ist und keinerlei Erfahrungen hat.
Wie bei anderen Jobs auch.
Hierarchien herrschen. Wenn man neu ist, wird man schlecht behandelt.
Schlecht
Als Praktikant wird man von oben herab behandelt.
nichts.
pauschal ALLES, definitiv keine Weiterempfehlung.
am besten gar nicht weitermachen und die kinder auf umliegende einrichtungen verteilen
"möchte-gern" mithalten, baut neue einrichtungen aber kriegen die bestehenden einrichtungen nicht gebacken
überstunden werden einfach gelöscht wenn die leitung lust drauf hat.
unterirdisches gehalt, weit unter tarif
neue MA sind das schwächste glied in der kette und werden schnell wieder aussortiert.
Kollegen die schon lang dabei sind dürfen offensichtlich alles.
einmal auf der abschussliste, immer auf der abschussliste
dienstältere kollegen kriegen alles was sie wollen, der rest nicht.
Manche Mitarbeiter werden geduzt, andere gesiezt, je nachdem ob man die Form eines Zäpfchens annimmt oder eben nicht.
neue Mitarbeiter sind Fußabtreter, viele ältere MA werden bevorzugt und kriegen unter der hand mehr gehalt als andere, die genau so lang da sind und die gleiche qualifizierung haben. vetternwirtschaft lässt grüßen.
Es wird nach Lösungen geschaut.
Engagierter Betriebsrat.
Das Vorgesetztenverhalten.
Mehr Transparenz, mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.
Kommt auf die Einrichtung an.
Wenig Kommunikation, keine Transparenz