Gemeinsames Gestalten und die Zukunft der ZAW Leipzig sichern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Bewegung und Entwicklung ist da und man lässt sich auch von einem Anbieter beraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutige Absprachen und Vereinbarungen mit den Leitern und konsequentere Einhaltung der Vereinbarungen.
Was ist mit der Kantinenversorgung los?
Verbesserungsvorschläge
Mal hinter die Kulissenschauen, wer arbeitet und wer tut nur so.
Die Fähigkeiten von manchen Leitern entwickeln.
Mehr auf die Kunden eingehen und dann Zukunftsprodukte und viel Service entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Gebäude und Arbeitsstätten, es ist immer etwas in Bewegung, zukunftsorientierte Projekte
Kommunikation
die müssen und wollen wir stark verbessern
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich passt er. Bereichsübergreifend wollen wir in den nächsten Wochen dran arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Tische sind voll Arbeit. Da arbeiten wir verstärkt an der Priorisierung und auch Delegierung von Aufgaben, damit die Arbeit auch in der vorgesehenen Zeit geschafft werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich immer auf meinen Vorgesetzten verlassen.
Vielleicht kann er noch an dem Maß arbeiten, mit dem er misst. Das ist je nach Person manchmal unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
ZAW ist aus meiner Sicht die Aufgaben- und Entwicklungsvielfalt pur.
Image
Die ZAW, ist als Tochtergesellschaft der IHK zu Leipzig noch nicht bekannt genug. Das wollen wir verbessern.