6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften Bewertungen
ZB
MED
-
Informationszentrum
Lebenswissenschaften
Köln und Bonn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Klima, insbesondere in den höheren Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entgiftet ZB MED.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wäre gerne grün, aber eine begrünte Terrasse wird das auch nicht rausreißen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch existieren Möglichkeiten, doch dafür müssten Zeitfenster geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider giftet man untereinander und es herrscht Ellenbogenmentalität. Wer im Vorbeigehen "Hallo" sagt, wird schonmal schief angeguckt. Viele Stellen sind befristet und daher bleibt es gerne unverbindlich. Manche wenige Kollegen bilden allerdings "Schicksalsgemeinschaften".
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Das reicht von der Geschäftsführung über die einzelnen Teamleitungs-Positionen. Hier werden Mitarbeitende schon mal im Flur angeschrien oder es wird heftig gelästert. Menschen werden nicht wertgeschätzt. Da viele Stellen nur befristet sind, scheinen Vorgesetzte auch keine Muße zu haben, sich mit ihren Teammitgliedern und deren Arbeit ernsthaft auseinanderzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brütend heiß (ich habe schon 35 Grad gemessen...), im Winter dafür kalt.
Kommunikation
Kommuniziert wird zwar offiziell viel (mit Regelkommunikation und zahllosen Meetings), informiert und ausgetauscht wird dabei aber wenig. Wichtig scheint es der oberen Führungsriege auch zu sein, Mitarbeitende von Informationen fern zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Teils extrem unfaire Zuteilungen.
Gleichberechtigung
Da öffentlicher Dienst, wird hier offiziell Wert drauf gelegt, z.B. bei den Einstellungsverfahren. Leider umfasst das nicht die tatsächliche Behandlung von Männern und Frauen und das Agieren bei realen Konflikten.
Interessante Aufgaben
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Tolle Rahmenbedingungen und immer wieder Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Home Office, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Humor ist bei fast allen da. Man kann reden, diskutieren, streiten. Gehört alles zu einer Unternehmenskultur dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche internen Prozesse könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Wesentliche fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeit im Team
Image
Totaler Wandel bei ZB MED. Macht Arbeit, aber es geht gut voran.
Work-Life-Balance
So viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist echt traumhaft. Im Wesentlichen viel Selbstbestimmung möglich. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungen wird Wert gelegt. Konferenzteilnahmen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt öffentlicher Dienst. Reich wird man hier nicht. Aber dafür gibt es andere Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, dann halten alle zusammen. Super!
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wirklich überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Mit den meisten klappt die Kommunikation gut und die interne Kommunikation ist ein laufender Verbesserungsprozess. Ich kenne von allen Arbeitsstationen in meinem Leben, dass über Kommunikation gemeckert wird. Im Vergleich ist es bei ZB MED recht gut.
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben, aber das Thema ist auf dem Schirm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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ZB MED mit alten Werten und ineffizienter Umsetzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
Der Programmbereich ist sehr engagiert. Gute Leute und gute Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und die Überheblichkeit der Verwaltungsleitung.
Nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen von der Verwaltung sollte eingehalten werden.
Meeting und Jour Fix einhalten.
Zulassen von anderen fachlichen Ansätzen
Offene Kommunikation und mehr Höflichkeit und Respekt von der Direktion
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung ein toxisches Klima - für fachlicher Einsatz ist kein Platz
Image
Verstaubt und Einsatz verpasst
Karriere/Weiterbildung
Leider nur auf dem Papier und für den Award! Fast nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
mäßig - Leistung und Engagement wird nicht anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut, welche nicht im inneren Kreis sind
Umgang mit älteren Kollegen
Verwaltungsleitung hat rustikale Ausdrücke
Vorgesetztenverhalten
konservatives Führungsverhalten in der Verwaltung - Programm Management viel besser sowie fairer
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung wird eine effektive und zeitgemäßes Veränderung nicht gewünscht
Kommunikation
selektive Kommunikation - Meetings mit Drohungen und Maßreglungen
Gleichberechtigung
Benachteiligt von befristeten Verträge
Interessante Aufgaben
passives Zuarbeiten der Verwaltungsführung - Leitung weiß alles besser! Kommt aber immer zu spät!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Achtung, Führungsstil in der Direktion Gutsherr-Art - überschaubare fachliche und sozial Kompetenz - kfm. Direktion.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton und die mangelnde methodisches Führung in der Verwaltung. Verwaltung sehr Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Umgang und Fokussierung auf die Aufgaben - weniger Chichi
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisches Klima in der Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Werden Versprochen aber wenig eingehalten - nur für die Favoriten
Gehalt/Sozialleistungen
Unfairer Ansatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Deko Engagiert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt „unberührbare“
Vorgesetztenverhalten
Abwertend und nicht verlässlich
Arbeitsbedingungen
Mässige IT Infastruktur
Kommunikation
Schlecht und es besteht ein innere Kreis
Gleichberechtigung
Befristet werden benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Stiftung mit familiären Charakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr konservative Haltung bzw. Ansicht in den oberen Rängen, meist in den administrativeren Bereichen.
Die ZB MED ist eine moderne Stiftung, die etwas lockerer nach Außen hin aber auch nach Innen scheinen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die ZB MED arbeitet an Ihren Makeln.
Die Umsetzung und die Wahrnehmung der Ernsthaftigkeit wird meist von der obersten Hierarchie boikottiert.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre.
Im letzten Viertel meiner 8 jährigen Anstellung war die Atmosphäre getrübt und bedrückt, aufgrund des Verlustes der Finanzierung von Bund und Ländern.
Image
ZB MED hat es geschafft in den letzten Jahren modern zu werden und eine komplexe Transformation binnen einiger weniger Jahre hinzulegen.
Dies ist auch dem Zusammenhalt der Mitarbeiter zu verdanken.
Work-Life-Balance
Es gibt großzügige Gleitzeit Regelungen und Sport- und Entspannungsangebote.
Zeitweise gewünschte Reduzierung der Arbeitszeit ist in den meisten Fällen machbar.
Karriere/Weiterbildung
2-3 Mal im Jahr können Fortbildungen wahrgenommen werden.
Projekte gibt es genug.
Persönlich wie auch Fachlich kann man dort gefördert und weiterentwickelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider meist unterbezahlt.
Dort gilt der TV-L NRW.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen ist man eine große Familie die zusammen ein Ziel hat.
Wie in jeder Familie gibt es schwarze Scharfe, die Neid und Eifersucht zulassen.
Damit lässt sich jedoch leben und arbeiten.
Eine Familie halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr familiäre Rücksicht auf individuelle Vorkommnisse, gerade bei erkranken Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
In den oberen Rängen sieht es etwas anders aus.
Vorgesetzter zu Mitarbeiter:
Kommt auf die Abteilung an.
Durchschnittlich jedoch gut.
Immer ein offenes Ohr.
Vorgesetzte zu Vorgesetzte:
Eine gute Mischung aus Kollegialität und Egoismus.
Direktion zur Vorgesetztenebene:
Respektvoller Umgang, jedoch leider nicht immer ehrlich bzw. transparent genug
Arbeitsbedingungen
Das es eine Stiftung im öffentlichen Dienst ist sind die Bedingungen sehr simpel.
Moderner Arbeitsplatz mit allen Anschaffungen die zum arbeiten benötigt werden.
Jedoch gibt es dort, wie überall im öffentlichen Dienst, keine kostenlose Benefits wie Obst und Wasser oder so etwas.
Kommunikation
Man arbeitet ständig an der Kommunikation zwischen den Abteilungen um dies zu optimieren.
Einziges Manko ist die nicht vorhandene, transparente Kommunikation zwischen Direktion und Verwaltung zu den Angestellten und Beamten.
Gleichberechtigung
Bei Vergaben von Beförderungen werden manche Mitarbeiter gezielt gepusht und Ausschreibungen gezielt angepasst.
Dabei werden andere jedoch übergangen.
Jedoch gibt es dann meistens gewisse Fairnesskulanzen.
Interessante Aufgaben
In der IT war es, die Jahre die ich dort war immer spannend.
Die Aufgaben fordern, bringen Wertschätzung, entwickeln neue bzw. weitere Fähigkeiten.
Projekte konnten sich ausgesucht werden.
Immer die neuste Software und Hardware.
Entwicklungsmöglichkeiten ohne Ende.
Führungsfähigkeiten werden entwickelt und gefördert.
Projektleitung und Verantwortung wird bei Bewehrung weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ZB MED
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr weitreichende Arbeitszeitregelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.