Ein Unternehmen im Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die ntwicklungsmöglichkeiten, die Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg und die Tätigkeit selbst großartig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte weiterhin ein offenes Ohr für die Basis haben und Feedback über die ein oder andere Führungskraft sehr ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege und jede Kollegin, egal welcher Abteilung ist offen und hiflsbereit, nimmt sich Zeit für Fragen von Neuen und unterstützt, wo er kann.
Kommunikation
Es wird versucht offen und transparent Entscheidungen und Prozesse zu kommunizieren, am Ende liegt es jedem Einzelnen sich die Zeit zu nehmen, die ihm zur Vefügung stehenden Kanäle auch zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Miteinander und trotz hohem Arbeitsvolumens bekommt man von jedem auch zeitnah das zuearbeitet, was für das tägliche Doing notwendig ist.
Work-Life-Balance
Meinen Wunschurlaub durfte ich so nehmen wie ich möchte, auf meine persönliche Situation (kleine Kinder zu Hause, wo man auch mal kurzfristig auf Kita reagieren muss) wird absolut Rücksicht genommen und verspüre keinen Zwang zur Mehrarbeit (wenn ich aus Eigenmotivation länger arbeite, entlastet mich meine Vorgesetzte sogar und sagt, dass das Thema auch morgen zu Ende gebracht werden kann).
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist immer präsent, ansprechbar und durch die Kalenderfreigabe ist mir auch immer bekannt, wann ich ein Zeitfensterchen für Fragen und Absprachen haben kann.
Interessante Aufgaben
Die ZBI ist gerade sehr im Umbruch, viele professionelle Prozesse sind gerade am Entstehen. Damit bietet sich eine große Spielwiese, sich einzubringen und das Unternehmen kreativ voran zu bringen. Wer Pionier sein will und Neues aufbauen will, ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl als Teilzeitkraft und als Mutter sehr gut berücksichtigt zu werden (beispiesweise, dass ich am späten nachmittag kiene Termine aufgrund privater Verpflichtungen wahrnehmen kann). Im Unternehmen selbst gibt es Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichem kulturellem und internationalem Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Abteilung ist vom Durchschnittsalter jung und jung geblieben. Ältere Kollegen (also über 60) habe ich keine und kann es daher schwer beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und zweckmäßig eingerichtet. Es gibt höhenverstellbare Tische und mein Fenster von der Straße abgewandt. Eine ruhige Arbeit ist durch kleinere 4-Personen-Büros gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sind wir nicht papierlos. Konkrete Maßnahmen zum Klimaschutz nehme ich nicht wahr. Es wird ÖPNV bezuschusst, sodass man zumindest der Umwelt den Gefallen tut, das snicht zu viele Autos herum fahren müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen besser geht wohl immer ;)
Image
Das Image muss wohl in der Vergangenheit nicht so überragend gewesen sein, jedoch wandelt sich die Sichtweise zunehmend und auch die Mieter und deren Interessen sowie eine bessere Qualität der Gebäude rückt nach und nach in das Bewusstsein der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Bereich ebfindet sich im Aufbau, sehr notwendige Einzelmaßnahmen werden unterstützt, eine interne Akademie wird 2023 implementiert. Ein funktionsfähiges Talent Management gibt es noch nicht.