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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Profs und Direktorium sind nie da, jeder kämpft für sich alleine, keine Aufstiegschancen
Für einige vorhanden, für viele nicht.,
Teilweise vorhanden. Besonders bei denen, die mit wenig Arbeit gesegnet sind.
Es wird viel Druck gemacht und nur Ergebnisse erwartet.
Nur Einbahnstraßen-blabla
Möglichkeiten der Arbeitszeit- und -ortgestaltung
Organisation, Führung hat keinen Überblick über zu grosse Abteilungen
Aufgeblähte Abteilungen ausdünnen
Schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation. In unteren Leitungsebenen leider Personal ohne Wissen um die Arbeitsabläufe.
Es gilt als vorbildlich, den Arbeitnehmern das Mitbringen ihrer Tiere zu gewährleisten. Schade ist nur, dass vorab nicht darüber nachgedacht wird, wie sich das auf Arbeitnehmer mit Tierhaarallergien auswirkt. Des einen Freud ist des anderen Leid. Bitte mehr Gleichberechtigung.
Flexible Arbeitsbedingungen, sehr gute Lage, familienfreundlich, keine Großraumbüros (zumindest nicht in meiner Abteilung), freundlicher & fairer Umgang miteinander
Perfekte Arbeitsbedingungen in einem netten Team. Urlaub in beliebiger Länge kann jederzeit genommen werden. Es wird wirklich nur so viel gearbeitet, wie vertraglich vereinbart wurde. Für gemachte Überstunden wird Zeitausgleich genommen, auch von den Führungskräften. Die ZBW ist ein extrem familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber.
Verglichen mit anderen Arbeitgebern geht man wahrscheinlich gerne dahin. Feedback (positives wie negatives) gibt es so gut wie nie, Direktheit und Offenheit auch nicht.
Das Unternehmen ist geeignet für Leute, die für ihre Arbeit weder eine besondere Anleitung, noch Bestätigung oder eine überdurchschnittliche Entlohnung erwarten. Wie häufig ist das äüßere Image besser als die Binnenwahrnehmung.
In dieser Hinsicht vorbildlich und auch sehr familienfreundlich.
Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind für bestehende Mitarbeiter schlecht, für neu Hinzukommende stellenweise besser.
Die im Öffentlichen Dienst üblichen Konditionen...
Oberflächlich besteht nette Kollegialität und Hilfsbereitschaft, wenn es dann aber mal ernster wird und Zusammenarbeit und Abstimmung im Operativen gefragt ist, ist man sich selbst der nächste.
Es gibt eine Reihe älterer Kollegen, die aber stellenweise sich selbst überlassen sind.
Das bestehende Personal wird nicht hinreichend gefördert und individuelle Zielvereinbarungen nicht genügend ernst genommen.
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, stellenweise sogar zu offen. Verantwortlichkeiten und Kompetenzen werden gelegentlich übergangen, und eigentlich unbeteiligte Mitarbeiter in Kommunikations- und Arbeitsvorgänge spontan einfach einbezogen.
Im Allgemeinen werden die Grundsätze zur Chancengleichheit eingehalten. Allerdings: Das Führungspersonal ist überwiegend männlich, obwohl mehrheitlich Frauen hier arbeiten.
Das Umfeld bietet im Prinzip viele Möglichkeiten, sich zu entfalten und einzubringen. Allerdings bleibt man dabei häufig bei sich selbst gelassen ohne die nötige fachliche Begleitung.
Die ZBW ist zukunftsorientiert und innovativ. Es macht Spaß, an neuen Entwicklungen mitarbeiten zu dürfen.
Am 28.5.2008 wurde die ZBW für ihre Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit mit dem Total E-Quality Prädikat ausgezeichnet (http://www.zbw.eu/chancengleichheit-familienfreundlichkeit.htm).