24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Berater am Board holen und sich die Sachen professionell anschauen lassen in allen Bereichen.
Keine Vergütung von Überstunden aufgrund einer Reglung!
Beides ein Fremdwort.
Sobald man nicht zur privaten Freundschaftsgrad gehört, wird man ausgeschlossen!
Nicht professionell agieren und handeln
Keine Kommunikation
Interne Freunde werden bevorzugt
Tägliche Routine, keine Möglichkeit zur weiter Entwicklung
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Ich habe mich in der Marketing-Abteilung immer sehr wohl gefühlt.
Ist weder besonders bekannt noch das Gegenteil.
Das Unternehmen bietet einem die Flexibilität, die man heutzutage benötigt.
Natürlich gibt es in einem Unternehmen mit dieser Größe nicht viele Karrieremöglichkeiten.
Immer wenn ich nach Fortbildungen gefragt habe, wurden diese ermöglicht.
Familie steht im Mittelpunkt.
Meine Kollegen und ich hatten einen ehrlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir hatten oft richtig viel Spaß zusammen.
Das Verhalten war immer sehr unterstützend.
Das Büro ist sehr schön. Allerdings könnte etwas mehr in die Infrastruktur für Home Office und alle anderen IT Themen investiert werden.
Besonders die Kommunikation zwischen Marketing & Technik Abteilung verlief positiv. Durch eine enge & kompetente Zusammenarbeit können spannende Projekte umgesetzt werden.
Meine Arbeit hat mir unglaublich viel Spaß gemacht. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht. Deswegen konnte ich meine Ideen immer einbringen und durch viel Eigeninitiative meine Arbeitsaufgaben selbst weiterentwickeln.
Das jeder seine Chance bekommen
Umsetzung von Neuerungen dauern zu lange
Meist fehlt es an qualifizierten Mitarbeiter
Das Team ist immer in der Lage neue Herausforderung zu meistern.
Hat einen guten Ruf
Man kann in vielen Bereichen seine Erfahrungen machen
Mitarbeiter Schulungen erfolgen in Regelmäßigen Abständen
Gute Verdienst Möglichkeiten
Trennung wird Groß geschrieben hier
Jeder Arbeitet für den Anderen mit
Ob Jung und Alt jeder leistet seinen Teil dazu bei, dass wir die Arbeit auch schaffen
Die Vorgesetzten finden eine weg, die Arbeit auf neue Wege vorzubereiten.
Es wird immer was verbessern.
Man kann über viele Wege das Gespräch suchen
Jeder hat die selben Chancen
Es gibt viele Bereiche
Das einem die Möglichkeiten gegeben werden an den vielfältigen Aufgaben zu wachsen.
Zu wenig freie Stellen im Einkauf.
Bei manchen Arbeitsabläufen könnte man eine Optimierung vornehmen aber sonst passt es soweit.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Zählt mit zu den obersten Geboten.
Hier wird niemanden der Weg versperrt.
Wie in jeder Schafsherde gibt es vielleicht auch hier das ein oder andere schwarze Schaf, doch ich hab es in meiner Zeit bei ZCC nicht kennen lernen dürfen.
Hier passt die Beschreibung mit der Schafsherde.
Sehr Respektabel und hat immer ein offenes Ohr für seine angestellten.
Die Kommunikation im Team sowie zu den anderen Abteilungen funktioniert Hervorragend.
Wird sehr stark berücksichtigt und drauf geachtet.
Davon gibt es viele.
Das man sich weiter entwickelt, manchmal zu schnell, manchmal zu langsam aber es geht weiter
Gehaltspolitik
Das sind interne Dinge die hier nicht hin gehören. ZCC hat noch viel Potential sich zu einem Top Arbeitgeber zu entwickeln. Gemessen am Markt ist ZCC noch ein Teenager.
Sehr kurze Wege, geradlinige Kommunikation
Man kämpft mit dem Image des Chinesen. Es macht aber Spaß zu beweisen das nicht alles was man so hört stimmt
Arbeiten aber auch Leben und nicht Leben um zu Arbeiten
Immer möglich
Könnte besser sein
Steht ganz oben
Schwarze Schafe gibt es immer
Werden geachtet und respektiert
Es gibt Entscheidungen die man mag und die die man nicht mag aber die man akzeptieren muss. Man muss Berufliches und privates Trennen .
Sehr komfortabel
Schnell und unkompliziert
Auf jeden Fall
Man kann sich selbst entfalten , planen und Organisieren
Keine Kurzarbeit trotz Krise.
Es werden trotz Krise neue Mitarbeiter eingestellt.
Das Unternehmen agiert antizyklisch.
Flache Hierarchien.
Es sollten mehr Schulungen für Mitarbeiter angeboten werden.
Durch gezieltes Marketing ist das Image stark verbessert worden.
Es sollten mehr Schulungen für Mitarbeiter angeboten werden.
Durch die perfekte Wertschöpfungstiefe kann die CO2-Bilanz verbessert werden.
Grade in Krisenzeiten ist das "Wir-Gefühl" stark ausgeprägt.
Hier agiert das Unternehmen besonders sensibel und gut.
Kann noch verbessert werden.
Alle Informationen werden mit allen Mitarbeiter besprochen
Mein Arbeitgeber macht Nichts falsch
Bis jetzt haben wir keine Vorschläge unterbreitet. Aber jeder Zeit können wir das tun
Man kann sehr gut mit allen Abteilungen arbeiten
Sehr angesehen
Man kann seine Aufgaben gut erledigen
Werden manchmal geschult
Gut bezahlt
Wir achten drauf
Arbeiten sehr gut miteinander
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand
Vorgesetzte arbeiten gut mit allen zusammen
Könnten nicht besser sein.
Zwischen allen Abteilungen klappt es soweit gut
Ja die gibt es
Es gibt immer neue Aufgaben zu bewältigen
Auch wenn Entscheidungen nicht immer sehr schnell erfolgen, kann man sich aber auf die dann getroffenen verlassen.
Die vom Mutterkonzern geforderten Umsatzzahlen sind in der jetzigen Lage der Wirtschaft nahezu nicht erreichbar.
Gerade im Bereich Weiterbildung könnte sich etwas verbessern. Hier hervorzuheben wäre der Bereich Verkaufsstrategien die in der Metallbranche angewendet werden können.
Potenzial
Teambildung intesivieren
Potenzial
gelgentlich zu zurückhaltend
offensiver agieren
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