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Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wir leben in einer Du Subkultur

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei eSailors GmbH in Hamburg als Office beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie auch schon in anderen Bewertungen gesehen, es wurde nicht gesagt was die Firma überhaupt tut. Dazu wurde leider geschwiegen. Inzwischen weiß ich es existieren mehrere Unterfirmen die zum Teil an der Selben Adresse zu finden sind aber ebenso auch woanders. Siehe auch
http://tipp24blog.wordpress.com dort gezielt danach suchen

Bewerbungsfragen

  • Was würden Sie in Situation XY tun? Wie gehen Sie mit missgelaunten Mitarbeitern um? Wie verhalten Sie sich gegenüber Vorgesetzten?
  • Glauben Sie das der Job hier zu Ihnen passt? Würde der Job Sie wirklich ausfüllen?
  • Was ist Ihnen an Ihrem zukünftigen Team am wichtigsten? Welche Aufgaben würden wohl hier auf sie zu kommen? Welche Eigenschaften würden Sie mitbringen? Was hat Sie bewegt sich hier zu bewerben? Was erwarten Sie von unserer Firma? Wo möchte Sie gerne einmal hin?
  • Es wurde jeder Satz in meiner Bewerbung und Unternehmen im Detail auseinander genommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, strukturierter, kompetenter und sympathischer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg als Business Intelligence Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell und ich war zu jederzeit über den Status informiert. Da ich gleichzeitig noch ein weiteres Angebot vorliegen hatte, wurde flexible auf meinen Wunsch eingegangen, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Nach jedem Gespräch bakam ich innerhalb von 24 Stunden bescheid über das Ergebnis.

Das Klima war in allen gesprächen professionell aber gleichzeitig entspannt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Uns interessiert immer auch die Sicht eines Bewerbers und vor allem die Punkte, bei denen wir noch besser werden können. Daher freuen wir uns ganz besonders über dieses offene Feedback.

Tolles Gepräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr sympatisches Gespräch.
Es wurden strukturiert alle Themen und Fragen besprochen.
Kein Zeitdruck und sehr informativ!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel heiße Luft um nichts .... Absage ohne Gründe

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei eSailors GmbH in Hamburg als Experte als Microsoft Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über eine Agentur kam der Kontakt zustande. Erstes Gespräch mit der Personaldame und der IT-Abteilungsleiterin, die in Elternzeit geht. Sehr angenehmes, nettes Gespräch, man war sich gegenseitig sympathisch, man hatte mir den Eindruck vermittelt, fachlich würde es auch gut passen. Es kam sehr schnell zum zweiten Gespräch mit den unmittelbaren Kollegen. Dies wurde auf Englisch geführt, da einer der Kollegen aus Italien kam und kaum Deutsch konnte. Hier wurde man fachlich abgesteckt und abgefragt, was man bisher gemacht hat, was man gerne machen würde und verschiedene "was wäre wenn" Szenarien erfragt, um zu testen, wie man ein fiktives Problem lösen würde. Das Gespräch war ebenfalls recht angenehm und nett und man wurde verabschiedet mit dem Hinweis, dass man sich in den nächsten 1-2 Tagen melden würde. Nach 2 Tagen und einem Wochenende hatte sich die vermittelnde Agentur gemeldet, eine der verantwortlichen AP wäre erkrankt und man müsste hier noch bis Ende der Woche auf die Entscheidung warten. Als am Ende der Woche (Freitag) immer noch keine Antwort kam, habe ich der Agentur eine E-Mail geschrieben, wie denn jetzt der aktuelle Sachstand sei. Die Antwort kam dann Abends, ganz unpersönlich, via E-Mail. Man sei froh über mein Interesse an der Firma, aber ohne weitere Nennung von Gründen gibt es eine Absage und weiteres förmliches Bla Bla und Geschwafel. Das war einfach sehr ärgerlich, da einem das Gefühl vermittelt wurde, man sei der richtige Kandidat und am Schluss eiert man noch rum und zögert die Absage hinaus und bekommt dann eine so absolut unpersönliche Absage, noch nicht mal via Telefon, sondern via E-Mail. Unverständlich ist auch die Geheimniskrämerei, die dann betrieben wurde, weil es nicht möglich war herauszufinden, warum man dann die Stelle nicht bekommen hat. Für mich stellt sich der Verdacht auf, dass man entweder sich nicht entscheiden kann oder aber man nicht die Kosten der Agentur tragen möchte. Das ganze wird dann natürlich auf dem Rücken des Arbeitgebers ausgetragen...

Bewerbungsfragen

Starkes Interesse nach Auslandsaufenthalt (China)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bissl merkwürdige Geheimnistuerei

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei eSailors GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt nett und wahrscheinlich ein gutes Betriebsklima.

Aber: Die Infos rund um Kunden (Lotto) werden geheim gehalten, auch auf der Webseite. Nachfragen im Gespräch gibt keine Antwort. Undurchsichtiges Firmengeflecht.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Respektvoller Umgang und fachlich versierte Gesprächspartner

4,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei eSailors Ltd. (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden nette Gespräche geführt mit tief gehenden Fragen bei fachlichen Themen. Die Grenzen wurden ausgelotet, aber immer in respektvoller Weise.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Efficient and engaging process.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lotto24 in Hamburg als Lead beworben und eine Zusage erhalten.

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Klare Kommunikation, freundliche Umgebung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei eSailors IT Solutions GmbH in Hamburg als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Transparentes, sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unternehmen macht einen sehr guten Eindruck

4,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei eSailors Ltd. (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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