Toller Arbeitgeber insb. im Consulting - jedoch nicht ohne Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Kultur sowie der Umgang miteinander. Man kann weitestgehend flexibel und selbstbestimmt arbeiten. Themenschwerpunkte setzen und sich weiterentwickeln. Hierzu braucht es jedoch die richtige Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bei den Gehältern. Das Verhalten einiger seniorer Kolleg*innen, welches weit bekannt ist, jedoch toleriert wird aufgrund deren Erfolg in anderen Dimensionen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsrollen hinterfragen. Ein hoher Grad an Seniorität bedeutet nicht gleich auch gute Führungskraft zu sein. Ggf. macht eine Unterscheidung Fachexperte/Projektleitung für die Karrierelaufbahn sinn. "Argument schlägt Hierarchie" ist ein ganz tolles Motto, stößt jedoch bei einigen Kolleg*innen an die Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene und respektvolle Zusammenarbeit mit fast allen Kolleg*innen. Insbesondere als C/SC viele Möglichkeiten von Seniors fachlich und methodisch zu lernen. Grundsätzlich kann jeder arbeiten von wo er/sie möchte (Home Office, Kunde, zeb-Office).
Kommunikation
Informationen über den aktuellen Erfolg der Company gibt es regelmäßig. Erst intensiver persönlicher Austausch und Hintergrundinformationen eröffnen einem jedoch den Blick "hinter die Kulissen". Hier kann man viel rausholen, sei es Know-How über Kunden/Projekte/Company. Insbesondere beim Thema Gehalt herrscht jedoch eine hohe Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl mit jüngeren als auch mit älteren Kolleg*innen toller Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein Beratungshaus. Daher kann man nicht von einer 40-Stunden-Woche ausgehen. Arbeitszeiten variieren stark je nach Projekt, Kunde, Einsatzbereich. In der Regel wird jedoch Rücksicht auf private Termine am Abend oder z.B. Arzttermine am Tag Rücksicht genommen. Durch viel Reiserei sowie diverse Events am Abend (Projektessen, Essen mit Kolleg*innen etc.) sind die Tage jedoch trotzdem gut gefüllt. Sportliche Aktivitäten etc. erfordern eine genaue Planung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Person an. Es gibt ganz Tolle Mentor*innen (CDCs), Partner*innen und Projektleiter*innen. Das zeb-Motto "Argument schlägt Hierarchie" wird von den meisten gelebt. Der Umgang ist sehr respektvoll. Mit vielen hat man sehr viel Spaß. Andere sind jedoch Micro-Manager oder verstehen insb. von Führung nichts. Da dies jedoch Teil ihrer senioren Rolle ist, müssen sie es trotzdem machen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Man hat die Möglichkeit, Schwerpunkte selbst zu setzen und sich entsprechend zu entwickeln.
Gleichberechtigung
zeb arbeitet daran, insb. die Frauenquote auf ein akzeptables Level zu heben. Keine Gleichberechtigung herrscht jedoch bei Gehältern. Diese variieren teilweise sehr stark (nicht unbedingt Geschlechterabhängig)
Arbeitsbedingungen
Tolle, zentral gelegene Offices mit guter Ausstattung (Top-Stühle, hochfahrbare Tische, Kaffeemaschine etc). Leider keine Unterstützung für Technik im Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zeb arbeitet dran, ist jedoch aktuell hinter der Konkurrenz. Viele lieben ihren Status und fliegen aktuell noch sehr regelmäßig kurze Strecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz anständig, jedoch sehr abhängig vom individuellen Profil und der Verhandlung.
Image
Innerhalb der FS/Banking Branche und in DE sehr gut. Außerhalb dessen eher nicht so bekannt.