Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zeb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 522 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent und freundlich! Nur in seltensten Fällen vergreift sich jemand im Ton. Dann bekommt man aber direkt Rückendeckung vom Vorgesetzten.
Vertrauensarbeitszeit und stur in stressigen Phasen macht man mal Überstunden, ein gutes Planungstool tut sein übriges.
Das Teamlead ist sehr organisiert und motivierend und unterstützt die meisten sehr beim persönlichen Fortschritt. Ältere Kollegen werden leider manchmal weniger gefördert und demotiviert.
Für einen Unternehmensjob sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Für ganz kreative Köpfe ist es manchmal etwas ernüchternd, da Auftraggeber keinen Blick für mutige Ideen haben.
Hier wird gefordert aber nicht überfordert. Es entsteht eine tolle Balance aus Weiterentwicklung und einem angenehmen Brotjob.
Zusammenarbeit mit den Kunden kann schonmal etwas demotivieren, da der Abteilung ein „Mach mal schön“-Image anheftet.