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Bewertung

Solide Beratung, die sich aber leider nicht zum Guten entwickelt hat. Für den Einstieg in die Beratung aber gut.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zeb in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen die dort arbeiten sind zum Großteil top - nahbar und nicht abgehoben, gleichzeit smart und locker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation des Managements und das fehlende Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Feedback wird nicht gehört.

Verbesserungsvorschläge

Partnerkreis verschlanken
Mehr Wert auf Führung legen - Partner haben hier eine Vorbildsfunktion
Gehaltsintranzparenz auflösen
Mehr in Wertschätzung der Mitarbeiter investieren

Arbeitsatmosphäre

Gute Unternehmenskultur mit vielen netten und smarten Leuten

Kommunikation

Keine klare Kommunikation von Management bzw. Partnerkreis. Viel hin und her und keine klare Linie

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen und in den Projektteams.

Work-Life-Balance

Deutlich besser als bei großen Strategieberatungen. Zeitweise zwar intensiv, aber für Beratung absolut in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Absolut abhängig vom CDC/Mentor. Einige wenige sind wirklich top, leider wird aber gute Führung in der Firma wenig (in der Evaluation) gewertschätzt.

Interessante Aufgaben

Fokus auf Managementberatung - viele unterschiedliche Projekte, aber alle innerhalb einer Industrie.

Gleichberechtigung

Wird einiges getan um Kolleginnen zu fördern - aber auch dringend nötig bei fach 90% Männern auf Partner und Senior Manager Stufe.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einigen Senior Managern fragt man sich, warum sie auf der Position sind. Kein Up or Out, damit bleiben viele lange im zeb.

Arbeitsbedingungen

Solide Arbeitsausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Incentives für nachhaltiges Reisen oder ähnliches. Gibt zwar ab Manager einen Firmenwagen, aber keine Alternative wie BC100 oder ähnliches.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung in Ordnung, aber keinerlei Transparenz, was sie zu massiven Verstimmungen unter Mitarbeitern führt. Auf jeder Stufe gibt es große Gehaltsgaps. Altersvorsorge muss man selber machen, da ist das Angebot zur BAV ein absoluter Witz.

Image

Kaum bekannt außerhalb des Bankings.

Karriere/Weiterbildung

Seminarkatalog überschaubar und für eine Vielzahl muss man immer wieder nach Münster.

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Arbeitgeber-Kommentar

Burkhard Hanke, Recruiting Manager und CSR Officer
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer

Vielen Dank für deinen Kommentar zu zeb als Arbeitgeber. Das für mich wichtigste, nennst du gleich zu Beginn, die Menschen bei zeb: nahbar und nicht abgehoben, gleichzeitig smart und locker. Und darauf kommt es meines Erachtens an, auf eine Kultur, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Und das spüre ich bei zeb. Ich erlebe bei den handelnden Personen echtes Interesse an den Mitarbeitenden und ihrer Weiterentwicklung. Das beeindruckt mich immer wieder neu. Auch wenn es Verbesserungspotential gibt, bin ich überzeugt, dass alle ihr bestes geben, um die wertschätzende Kultur zu bewahren und das Unternehmen positiv weiter zu entwickeln.

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