Riesen Gaps in Pay und Auslastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist Transparent. Immer nahbar, manchmal nerdy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du als Consultant um 20h das Office verlassen willst, kann es schonmal vorkommen, dass du gefragt wirst, ob du halbtags arbeitest. ;-)
Sport neben der Arbeit wird durch die Kooperation mit Urban Sports Club zwar encouraged; Im Projektalltag aber definitiv nicht umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
CDCs nehmen ihre Rolle nicht immer ernst. Hier wäre ein einheitliches hohes Niveau schön.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Office und auf Projekten. Die Offices sind leider inzwischen ziemlich leer.
Kommunikation
Man merkt die "Netzwerkorganisation". D.h. Kommunikation verläuft oft über den offiziellen Kanal (kaskadierend nach Hierarchie) und den inoffiziellen (Flurfunk). Letzterer i.d.R. wesentlich schneller.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen halten zusammen. Wenn du eine Info brauchst, kriegst du sie. Du brauchst die Info um 22h? Kein Problem, kriegst du trotzdem.
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung. ¯\_(ツ)_/¯ 70h/w Woche kommen auch immer mal vor.
Vorgesetztenverhalten
Superiors erreichen dich, wenn sie wollen. Umgekehrt kanns schwierig werden, außer ihr seid auf einem gemeinsamen Projekt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte. Zuletzt etwas Auftragsflaute im Strategiebereich. Viele Projekte im Prozess-Mgmt.
Gleichberechtigung
Für Gleichberechtigung wird viel getan. Wichtig ist, dass du billable days lieferst.
Arbeitsbedingungen
In den Offices sind Screens heiß begehrt. In Frankfurt schonmal Mangelware. Ansonsten sind die Offices top bzw. werden kfr. auf aktuellen Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher kaum Anreize für umweltfreundliches Reisen. E-Autos dienen vor allem der CO2-Bilanz. Inlandsflüge weiterhin OK.
Gehalt/Sozialleistungen
28T Urlaub. Gehalt OK. Sozialleistungen Fehlanzeige. Kein Zuschuss zur bAV.
Image
Innerhalb der Branche gutes Image. Außerhalb nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Kein "Up or Out" sondern "Stay and Grow". Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten in Abhängigkeit vom Level.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Du beschreibst Licht und Schatten im Beratungs-Job bei zeb. Und ich gebe dir recht: zeb ist ein hervorragendes Unternehmen mit großartigem Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen, spannenden Aufgaben und relevanten Projekten, top ausgestatteten Offices (die weniger genutzt werden, wenn fast alle beim Kunden sind) und einem Karriereansatz, der mit "Stay and Grow" die langfristige Verbindung von MA und zeb fördert. Bei den Nachhaltigkeitsthemen haben wir - gerade im letzten Jahr - einen großen Schritt nach vorn gemacht. Wir messen kontinuierlich unseren Carbon Footprint und kommunizieren ihn zeb-intern (jeweils ggü. den Reduktionszielen, die wir uns gesetzt haben), liefern Anreize für klimaschonendes Reisen (+ Erhöhung der Home-Office-Rate, um Reisen zu minimieren) und die Erhöhung der E-Mobile Quote in unserer PKW-Flotte. Die ESG-Themen sind mit entsprechenden Zielen und Maßnahmen hinterlegt, werden getrackt und reportet. Dies gilt auch für die Social- und Governance Themen.
Natürlich gibt es auch bei zeb Themen, in denen wir uns weiterentwickeln wollen. Das werden wir tun. Wir sind schon dabei. Dir alles Gute auf deinem Weg.