Hinter den Kulissen sieht einiges anders aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, sehr gute technische Ausstattung und Support
Nette Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Studium steht hier immer noch sehr weit oben. Ohne wird man immer als schlechter dargestellt und hat auch wenig Erfolg auf Beförderung und einer Gehaltserhöhung.
Zwei-Klassen-Gesellschaft: Die Berater werden bevorzugt behandelt. Ein interner Mitarbeiter bekommt das Hotel z. B. nicht bezahlt, wenn er bei einem Event von weiter anreisen muss und für Taxifahrten etc. müssen Interne ebenfalls privat aufkommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auch auf langjährige, erfahrene Mitarbeiter konzentrieren und diese supporten. Die stehen aktuell ganz hinten in der Nahrungskette und verabschieden sich inzwischen reihenweise, weil keine Besserung in Sicht ist. Schade, dass man hier das Geld lieber für Recruiting und neue Kollegen mit höheren Gehältern ausgibt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen machen die Zusammenarbeit angenehm. Nur wenige schwarze Schafe sind Stimmungskiller.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, darüber hinaus wird nur das mitgeteilt, was für notwendig gehalten wird. Führungskräfte-Geheimnisse!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, ab und an merkt man, dass sich nicht jeder die Butter auf dem Brot gönnt
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber Überstunden sind schon gewünscht (unbezahlt wohlbemerkt). Es gibt ja schließlich auch keinen Betriebsrat und damit kein Zeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind durch Zufall auf den Posten gerutscht und mit der Aufgabe entsprechend nicht vertraut bzw. überfordert. Daher fehlt die notwendige Kompetenz, was gute Führung bedeutet (vor allem Softskills). Fehlende Empathie, wenig Verständnis! Mitarbeitermotivation geht anders.
Interessante Aufgaben
Leider nein, auch auf Nachfrage keine Besserung in Sicht, keine Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Männer haben in der Branche einfach noch die Nase vorn, aber immerhin versucht man dem entgegenzuwirken
Umgang mit älteren Kollegen
Fällt mir nichts Negatives auf
Arbeitsbedingungen
Die Stühle sind eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig umzusetzen, alle fahren mit dem Taxi und fliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kluft ist groß! Die internen Bereiche verdienen zum Teil sehr schlecht, vor allem die langjährigen Mitarbeiter, totale Ausbeute!
Image
Nach außen kann man sich super präsentieren! Das ist, was zeb kann!
Es wird eine moderne Kultur vorgegeben, allerdings ist sie leider nicht so modern wie es nach außen kommuniziert wird. Hier kann noch einiges verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sehr unterschiedlich, wenig Budget für interne Bereiche
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Zunächst freut es mich zu lesen, dass die positive Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Umgang bei dir in Erinnerung geblieben sind. Die Unternehmenskultur spielt bei zeb eine zentrale Rolle und es ist umso schöner zu hören, dass dieser Aspekt besonders positiv bei dir wahrgenommen wurde.
Allerdings möchte ich hier auch platzieren, dass alle Mitarbeiter:innen in Bezug auf Hotelkosten und/oder Taxifahrten gleich behandelt werden, ohne Unterschied zur Zugehörigkeit des Fachbereichs. Es ist uns wichtig, jegliche Unstimmigkeiten zu klären und sicherzustellen, dass eine faire Behandlung gewährleistet ist. Komm hier gerne nochmal auf uns zu, damit wir diese Unklarheit auflösen können.
Die akademische Laufbahn hat einen besonderen Stellenwert bei uns, da wir seit Jahren mit unserer zeb.business school auch selbst ausbilden. Ein Hochschulstudium ist aber nicht für alle Bereiche ein Muss-Kriterium, denn gerade in den internen Bereichen sind die Vorerfahrung und die Fachexpertise deutlich wichtiger.
Uns liegt die Wertschätzung aller Bereiche in unserem Unternehmen am Herzen. Wir streben keine "Kluft" oder "Zwei-Klassen-Gesellschaft" an und sind offen für konkrete Beispiele, um hier noch effektiver zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!