Wer gerne viel arbeitet wird hier glücklich
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, teilweise sehr stressiges Arbeitsklima und keine richtige Einarbeitung
Kommunikation
gute Kommunikation in der Pratice Group, hohe Fluktuationsrate wird nicht thematisiert, stattdessen wird sich über jede Neueinstellung gefreut
Kollegenzusammenhalt
steht und fällt mit dem jeweiligen Projektteam
Work-Life-Balance
sehr schlecht, Überstunden sowie Arbeit an Sonn- und Feiertagen sind mit dem Gehalt abgegolten, üblich sind mindestens 50 Stunden pro Woche
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, kein wirklicher Vorgesetzter, sondern ein CDC (Career Development Counselor), Upward-Feedback möglich, teilweise unrealistische Ziele durch eine hohe Anzahl an abrechenbaren Tagen (Krankheitstage verändern die Anzahl abrechenbarer Tage übrigens nicht)
Interessante Aufgaben
steht und fällt mit dem jeweiligen Projekt, Networking ist die beste Strategie, um an interessante Projekte zu gelangen
Gleichberechtigung
es wird viel für die Gleichberechtigung getan, wie beispielsweise eine extra Gruppe Woman@zeb
generell aber eher ein von Männern dominiertes Unternehmen, Frauen sind kaum in Führungspositionen
im Dezember 2023 wurden 9 Personen zum Partner befördert, 9 davon waren männlich
Umgang mit älteren Kollegen
eher keine Einstellung von älteren Kollegen, sehr junge Altersstruktur
ältere Kollegen sind vor vielen Jahren im Unternehmen angefangen und haben somit eine höhere Position
Arbeitsbedingungen
sehr gute und neue technische Ausstattung, private Nutzung der Geräte möglich
kein Betriebsrat vorhanden
hohe Arbeitsbelastung, mindestens 50 Stunden pro Woche reine Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge innerhalb von Deutschland möglich
da außerhalb der Geschäftszeiten von Kunden angereist werden soll, fallen umweltfreundliche Alternativen wie die Bahn raus und die Nutzung von Mietwagen steht häufig im Vordergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an sich okay, von einer Berechnung des Stundensatzes sollte allerdings abgesehen werden (das macht nur traurig)
Image
im Bankenbereich sehr bekannt, ansonsten eher weniger
Karriere/Weiterbildung
viele Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man zu den richtigen Leuten Kontakt hat, ein hohes Arbeitspensum und internes Engagement vorweisen kann
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.
Unser Ziel ist es, nicht nur einen positiven Zusammenhalt unter Kolleg:innen zu fördern, wie du diesen auch selbst erlebt hast, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Wir bedauern sehr, dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen gerade in wichtigen Punkte wie dem Arbeitspensum zufrieden sind und bei Herausforderungen oder Ungleichgewicht dies mit ihrem CDC besprechen, um Lösungen zu finden. Die Türen dafür stehen immer offen.
Auch des Thema der Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig. Wir arbeiten aktiv an Initiativen, um mehr Frauen für eine Karriere im Consulting zu begeistern. Dabei sind wir uns bewusst, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir gehen diesen offen, innovativ und mit großem Engagement an.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!