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Bau
Bewertung

Umsatz steht vor Mitarbeiterbedürfnissen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Roh- und SF-Bau GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

man sollte wieder mehr Richtung Mitarbeiterbindung unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend locker, jedoch abhängig von Vorgesetzten

Kommunikation

Hierachien werden gelebt, dadurch bleibt Kommunikation nach unten aus bzw stockt

Work-Life-Balance

Baubranche

Vorgesetztenverhalten

Dinge werden gepredigt, aber oft selbst nicht gelebt

Arbeitsbedingungen

klassisch Baubranche

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und/oder Prämie nicht wirklich verhandelbar
Firmenwagenrichtlinie wird jedes Jahr schlechter, Auswahl zwischen 2 schlecht ausgestatteten Autos
Corporate Benefits ausreichend vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbeildung gewünscht und wird gefördert


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Baumann, Leiterin Personalmarketing
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse weiterhin zu verbessern.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Maßnahmen zu entwickeln, die unsere Mitarbeitenden stärker einbinden und motivieren. Hierzu zählen beispielsweise regelmäßige Teamevents, Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, das aktuell eingeführte Jobticket, Kommunikationsformate, uvm. Eine vollständige Übersicht all unserer Angebote finden Sie auf der SharePoint Seite des Personalmarketings.

Ich stehe Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

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