Leistungsorientierter Arbeitgeber ohne Flexibilität. Wer Familie hat, sollte nicht zu diesem AG wechseln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verheitzen des technischen Personals. Es wird von der Führungsebene erwartet, dass jeder diese Überstunden und dieses Pensum von >55/Wo ohne Fahrtzeit mitgeht. Kein Platz für Familie.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern -> Industrie.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden. Für den technischen Außendienst gilt es von früh bis abends auf der Baustelle zu sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, bei denen das technische Personal, wie auch in vielen anderen Bauunternehmen verheitzt wird.
Arbeitsbedingungen
Könnte viel besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt sicherlich höher aus als bei vielen Mitbewerbern.
Image
Das Image ist recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen etc. angeboten. Es macht auch keinen Sinn, denn es ist sogar kaum möglich, aufgrund des hohen beruflichen Pensums an einfachen Schulungen 1-2 Stunden via Teams teilzunehmen.
Diese Zeit muss der AN ggfs. Abends wieder anhängen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).
Vorab möchte ich gerne schon auf einige Aspekte Ihrer Bewertung eingehen.
Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.
Ebenfalls ist es uns wichtig ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Neben dem Qualifizierungsprogramm bieten wir interessante Schulungen über die ZECH Teamwerkstatt, unsere Rechtsabteilung, externe PartnerInnen und maßgeschneiderte Talentprogramme an.
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de