Sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Forderungen mit leistungsgerechten Förderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt sich im Recruiting teilweise „unklug“ an…
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Leute UNTER GAR KEINEN UMSTÄNDEN gehen lassen. Schon gar nicht, wenn es nicht der finanzielle Aspekt ist, der das Gebälk zum Knirschen bringt. ;)
(Das betrifft allerdings jeden Arbeitgeber und das Problem findet man überall)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Kommunikation
Wer Infos erfragt, bekommt sie auch
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Ich glaube, das kommt auf die persönliche Karriereausrichtung an!
Vorgesetztenverhalten
Absolut professionell! Ich war zwar kein „Freund vom Vorstand“, respektiere ihn aber bis heute!
Interessante Aufgaben
Wer viel erreichen will, kann es hier schaffen!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und angemessen
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Problem liegt in der Branche. Hier muss generell umgedacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht!
Image
Finde ich zutreffend
Karriere/Weiterbildung
Alles gegeben! Ich konnte mich vom Maurer zum stellv. Technischen Leiter hocharbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben.
Lassen Sie uns auch gerne weitere Informationen zum Thema Recruiting zukommen.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de