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Praktikum Bewertungen

3 von 197 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei ZECH Bau ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

3 Praktikant:innen empfehlen ZECH Bau als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Interessantes Praktikum in der Bauleitung mit sympathischem Team

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZECH Bau SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sympathisches Team, in welchem eine harmonische Zusammenarbeit herrscht und das mich direkt aufgenommen hat.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten, in Zukunft fester Teil des Unternehmens zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und es wird versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und es gilt grundsätzlich das „Du“.

Arbeitsbedingungen

Volle Ausstattung an Arbeitskleidung und Laptop am ersten Tag.

Interessante Aufgaben

Sinnvolle Tätigkeiten, die auch für Kollegen hilfreich sind und mit dem Projekt direkt zu tun haben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Baumann, Leiterin Personalmarketing
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie ein erfolgreiches und interessantes Praktikum bei uns hatten.

Viele Grüße,

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Gute Arbeitsatmosphäre, gute Kollegen, Hilfsbereitschaft, Abveksungsrei

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zechbau GmbH München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbezahlte Überstunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Baumann, Leiterin Personalmarketing
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback!

Weiterhin alles Gute und viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Praktikum Abteilung Personalmarketing

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

flexible Tätigkeit aus dem Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Baumann, Leiterin Personalmarketing
Lisa BaumannLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Dein durchweg positives Feedback. Ich habe mich sehr darüber gefreut!

Beste Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird ZECH Bau durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden ZECH Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich ZECH Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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