Es gibt sicherlich Menschen, die sich in dieser Arbeitsumgebung wohl fühlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema Sportstätten, Arbeitszeit, Standort, Reisetätigkeit, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nicht gewünscht! Aussage: Corona ist vorbei, Homeoffice daher nicht mehr notwendig. Die Aussage passt einfach nicht zur modernen Arbeitswelt.
Führungsaufgaben werden nicht wirklich wahrgenommen. Jeder ist vertieft in sein Aufgabe, dabei werden Mitarbeiterthemen vergessen. Beispiel: Eine Jahresurlaubsplanung sollte auch der Vorgesetzten im Blick haben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bewerberauswahl treffen!!! Das hat mich am meisten geärgert! Nach einer Woche war für mich klar, das wird nichts auf Dauer, menschlich einfach nicht meine Welt.
Es war weder eine ansprechende Willkommenskultur noch eine Einarbeitungsplan vorhanden.
Anfangs habe ich noch gehofft, dass sich diese kühle, distanzierte, introvertierte Stimmung legt, aber dem war leider nicht so. Ich habe das beste aus der Situation gemacht und vieles dazugelernt.
Einarbeitung extrem ausbaufähig, da Themengebiet und Aufgaben recht speziell sind, aber kein Hexenwerk. Erfordern aber ein heranführen.
Gewünschtes arbeiten im Urlaub sollte beim Bewerbungsgespräch erwähnt werden!
Arbeitsatmosphäre
Wie andere Bewerter schon schrieben: Führungskräfte sind äußerst verschlossen, das wirkt sich stark auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Sehr kühl, kein Zusammengehörigkeitsgefühl der einzelnen Mitarbeiter.
Kommunikation
Eine intern gewünschte Ich-AG Struktur fördert die Kommunikation nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt eher dürftig (reserviert und kühl).
Wenn du erfährst, dass sich andere Kollegen in ihrer Anfangszeit wie das 5. Rad am Wagen fühlten, dann ist da was faul.
Meiner Meinung nach geht kein Weg daran vorbei, dass ein neue/r Kollegin/e sich im Unternehmen sofort wohlfühlen muss. Ohne das Gefühl willkommen zu sein, ist die Neueinstellungen zum scheitern verurteilt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten passen zum Gehalt!
Es gibt eine Jahresurlaubsplanung, aber es kommt vor, dass Projekte mit Urlaubswünschen kollidieren, so dass Urlaub ggf. nicht genommen werden kann.
Soziales Bewusstsein ist wenig vorhanden. Ich sollte mich zwischen Familie und Beruf entscheiden. Auch wurde mir mitgeteilt, dass alle geschäftlichen Termin vor privaten Vorrang haben.
Vorgesetztenverhalten
Kühl, reserviert, ...wenig Selbstreflexion.
Interessante Aufgaben
Generell war mein Aufgabenbereich interessant und, nachdem ich in meinem Aufgabengebiet angekommen bin, spannend.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind modern, Computer und Smartphone sind auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung am Arbeitsplatz.
Energieintensives Geschäft/Arbeitsumfeld mit hohem Kostendruck, daher keine vorrangiger Gedanken an Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist passend zur Aufgabe und Verantwortung und wird pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gering, ist aber auch dem kleinen Unternehmen geschuldet. Das sollte jedem vorher bewusst sein!
Es besteht aber die Möglichkeit in eine der Konzerngesellschaften zu wechseln, so dass ein Aufstieg dennoch möglich ist.
Weiterbildung soll im Selbststudium erfolgen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege oder ehemalige Kollegin,
danke für deine ausführlichen Antworten. Ein solches detailliertes Feedback hilft uns dabei uns weiterzuentwickeln. Schade das du dich nicht für uns entschieden hast.
Führung ist bei uns ein wichtiges Thema, denn gutes Vorgesetztenverhalten ist natürlich ein großer Wohlfühlfaktor für unsere Mitarbeiter und hilft uns erfolgreich zu sein. Gerade das Onboarding eines neuen Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, deshalb bereiten wir dich und deine Führungskraft ausführlich auf die Zusammenarbeit vor und achten darauf, dass du dich wohlfühlst und alles hast was du brauchst und wissen musst.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!