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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es scheitert am Miteinander

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe alles beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Coaching für Mitarbeiterführung in Anspruch nehmen, dann könnte es werden.

Image

Man ist per Du mit dem Kunden und für einen Plausch ist immer Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens der Kollege fragt mal, wie es einem gefällt. Oder aber er tat es im Auftrag der Geschäftsführung, aber soviel Empathie traue ich nicht zu.

Vorgesetztenverhalten

Ist oben beschrieben.

Kommunikation

Es wird weder über die Zusammenarbeit gesprochen, geschweige denn die Aufträge ordentlich übergeben. Die Kündigung kommt dann schön aus dem Nichts und trifft wie der Schlag. Führungsqualitäten? Fehlanzeige!

Gehalt/Sozialleistungen

Möglicherweise war ich zu teuer und das der wahre Grund, warum ich gekündigt wurde.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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